Định hướng lãnh đạo doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới

Với bối cảnh doanh nghiệp tại Việt Nam và thế giới đang chịu áp lực ngày càng lớn từ các bên liên quan, việc áp dụng các phong cách lãnh đạo phù hợp giúp doanh nghiệp không chỉ tuân thủ mà còn vượt qua các tiêu chuẩn ESG, tạo dựng uy tín và khả năng cạnh tranh dài hạn.

Lãnh Đạo Có Sự Tham Gia: Xây Dựng Trách Nhiệm Tập Thể

Lãnh đạo có sự tham gia, hay còn gọi là lãnh đạo dân chủ, tập trung vào việc khuyến khích tất cả các thành viên trong tổ chức tham gia vào quá trình ra quyết định. Phong cách này giúp tạo ra cảm giác sở hữu chung đối với các mục tiêu bền vững.

Khi mọi người, từ lãnh đạo cấp cao đến nhân viên vận hành, được tham gia xây dựng chiến lược ESG, họ không chỉ hiểu rõ trách nhiệm của mình mà còn sẵn sàng hành động để đạt được các mục tiêu chung.

Ví dụ, tại một số doanh nghiệp lớn trong ngành công nghệ, việc tổ chức các cuộc họp mở và các diễn đàn nội bộ giúp thu thập ý kiến đa chiều về các sáng kiến ESG, từ đó đảm bảo rằng chiến lược không chỉ hiệu quả mà còn phù hợp với thực tế vận hành.

Lãnh Đạo Có Đạo Đức: Đặt Nền Tảng Minh Bạch Và Công Bằng

Lãnh đạo có đạo đức là những người ưu tiên sự liêm chính và hành vi chuẩn mực trong mọi hoạt động của công ty. Trong khuôn khổ ESG, phong cách này đặc biệt quan trọng vì nó giúp duy trì niềm tin từ các bên liên quan, từ cổ đông, khách hàng đến nhân viên và cộng đồng.

Một nhà lãnh đạo có đạo đức sẽ đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh của công ty luôn tuân thủ tiêu chuẩn cao về đạo đức và công bằng xã hội. Chẳng hạn, việc áp dụng các chính sách minh bạch trong tuyển dụng, trả lương công bằng, hay duy trì một chuỗi cung ứng trách nhiệm không chỉ giúp công ty tránh được các rủi ro pháp lý mà còn tạo dựng hình ảnh thương hiệu uy tín.

Lãnh Đạo Phục Vụ: Tạo Giá Trị Cho Cộng Đồng

Lãnh đạo phục vụ tập trung vào việc đặt nhu cầu của nhân viên, khách hàng và cộng đồng lên hàng đầu. Đối với ESG, đây là phong cách lãnh đạo giúp doanh nghiệp xây dựng một văn hóa mạnh mẽ, gắn bó với cộng đồng và phát triển bền vững.

Các nhà lãnh đạo phục vụ không chỉ đơn thuần tập trung vào lợi nhuận mà còn đầu tư vào phúc lợi của nhân viên, phát triển cộng đồng và bảo vệ môi trường. Ví dụ, một doanh nghiệp trong ngành thực phẩm có thể đầu tư vào các chương trình hỗ trợ nông dân, giúp họ cải thiện kỹ thuật canh tác bền vững, từ đó không chỉ tạo ra nguồn nguyên liệu ổn định mà còn góp phần bảo vệ tài nguyên thiên nhiên.

Lãnh Đạo Có Tầm Nhìn: Định Hướng Tương Lai

Những nhà lãnh đạo có tầm nhìn đóng vai trò quan trọng trong việc định hình các mục tiêu ESG dài hạn và truyền cảm hứng cho tổ chức đạt được chúng. Một tầm nhìn rõ ràng về trách nhiệm xã hội và bền vững không chỉ giúp công ty định hướng đúng đắn mà còn thu hút được sự ủng hộ từ các bên liên quan.

Tại các tập đoàn lớn trên toàn cầu, lãnh đạo có tầm nhìn thường dẫn dắt các chiến dịch bền vững quy mô lớn, như cam kết trung hòa carbon hoặc giảm thiểu rác thải nhựa. Họ biến những mục tiêu tưởng chừng khó đạt thành hiện thực thông qua chiến lược và sự đồng lòng của toàn bộ tổ chức.

Lãnh Đạo Huấn Luyện: Đầu Tư Vào Con Người

Phong cách lãnh đạo huấn luyện chú trọng vào việc phát triển con người, giúp nhân viên hiểu và áp dụng các nguyên tắc ESG trong công việc hàng ngày.

Đây không chỉ là cách để thúc đẩy hiệu suất mà còn xây dựng một lực lượng lao động am hiểu và cam kết với các giá trị bền vững. Chẳng hạn, các chương trình đào tạo nội bộ về ESG có thể giúp nhân viên nhận thức rõ hơn về tác động của hoạt động cá nhân và tập thể đối với môi trường, từ đó khuyến khích hành động tích cực.

Kết Nối Với Hành Trình ESG

Để thực hiện ESG hiệu quả, việc lựa chọn phong cách lãnh đạo phù hợp là yếu tố không thể thiếu. Từ lãnh đạo có sự tham gia, có đạo đức, phục vụ, đến lãnh đạo huấn luyện hay có tầm nhìn, mỗi phong cách đều mang lại giá trị riêng, giúp doanh nghiệp xây dựng nền tảng bền vững và vững chắc trong tương lai.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm hướng đi cụ thể để tích hợp ESG vào chiến lược quản trị, hãy tham gia khóa học "Đào tạo doanh nghiệp phát triển bền vững – ESG" do Trung tâm Hỗ trợ DNNVV phía Bắc (TAC) tổ chức.

Khóa học cung cấp kiến thức và công cụ thực tế, giúp các nhà lãnh đạo không chỉ định hướng ESG mà còn lan tỏa tinh thần bền vững tới mọi cấp độ trong tổ chức.

ESG là chuỗi chuyên đề thuộc Chương trình đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp năm 2024 của Trung tâm Hỗ trợ DNNVV phía Bắc (Cục Phát triển doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch và Đầu tư). Chương trình được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% kinh phí.

Tìm hiểu thêm về các chuyên đề và đăng ký tham dự miễn phí tại đây:

https://learn.vietnamsme.gov.vn/home/courses?category=%C4%90%C3%A0o-t%E1%BA%A1o-doanh-nghi%E1%BB%87p-ph%C3%A1t-tri%E1%BB%83n-b%E1%BB%81n-v%E1%BB%AFng-esg

Thông tin chi tiết, xin liên hệ:

Trung tâm Hỗ trợ DNNVV phía Bắc, Cục Phát triển doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch và Đầu tư.

Địa chỉ: Tòa nhà D25 Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Ngõ 7 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT: (84-24) 710.99.100

Email: tac@mpi.gov.vn

Website: https://vietnamsme.gov.vn/

FB: https://www.facebook.com/TACHANOI/