Giáo viên nước ngoài - ẩn số khác sau thành công của Apax Leaders
Covid-19 khiến nguồn giáo viên nước ngoài chất lượng trở nên khan hiếm, không ít cơ sở giáo dục chấp nhận bỏ cuộc hoặc hạ thấp tiêu chuẩn tuyển dụng. Trước áp lực lớn, Apax Leaders lại đưa ra quyết định khác biệt.
Là đơn vị đào tạo tiếng Anh lớn nhất cả nước với hơn 120 cơ sở tại 32 tỉnh thành và cam kết 100% giáo viên nước ngoài trình độ bản ngữ, lúc Covid-19 xuất hiện, Apax Leaders đang sở hữu lượng giáo viên nước ngoài hùng hậu nhất.
Dịch bệnh ập đến, nhiều giáo viên nước ngoài đang về nước trong kỳ nghỉ thường niên đã không thể quay trở lại Việt Nam. Dù vậy, lúc này sự ảnh hưởng chưa đáng kể do Apax có lợi thế đông người và đã chuẩn bị phương án dự phòng từ trước. Tuy nhiên, tình hình diễn biến xấu cùng với sự lan rộng của đại dịch trăm năm có một.
Cả nước giãn cách, nhiều cơ sở tiếng Anh nhỏ không chịu được đã giải thể hoặc sa thải giáo viên. Nhu cầu học tiếng Anh với giáo viên nước ngoài cũng vì thế tăng vọt và dồn vào các đơn vị top đầu, nhất là Apax với cam kết giáo viên bản ngữ chất lượng cao. Lệnh hạn chế nhập cảnh được ban hành. Apax Leaders lúc này đối mặt với khó khăn kép: nguồn cung giáo viên ngày càng ‘teo tóp’ trong khi tuyển sinh mới lại tăng vọt.
"Lúc mới dịch, nguồn cung giáo viên nước ngoài mới nhìn thì không phải quá thiếu do dôi dư từ hàng trăm cơ sở nhỏ bị đóng cửa, thậm chí nhiều giáo viên thất nghiệp. Tuy nhiên Apax lại không thể tuyển do họ không đạt tiêu chuẩn. Cứ 10 người nộp hồ sơ thì 9 người bị loại", đại diện của Apax phân trần. "Giữ vững cam kết chất lượng và đặt quyền lợi học viên lên trên hết là phương châm nhất quán trong mọi hành động, chúng tôi không hạ thấp tiêu chuẩn đối với giáo viên bản ngữ dù dịch Covid-19 có ảnh hưởng đến thế nào" – vị đại diện Apax Leaders tái khẳng định.
Đứng trước khó khăn, trong khi phần đông chấp nhận hạ tiêu chuẩn giáo viên, miễn sao có người đứng lớp, hết dịch tính tiếp thì Apax đã tự ‘làm khó mình', đảm bảo lời hứa của thương hiệu.
Thiếu giáo viên nhưng vẫn dạy miễn phí
Chỉ 2 tuần sau khi dịch bệnh xuất hiện, Apax đã bật chế độ online. Các khóa học trên 6 tuổi chuyển sang học online toàn bộ với giải pháp ESL-Live. Học sinh nhỏ tuổi hơn được bảo lưu số buổi học và được tổ chức ôn bài để giữ kiến thức. Tất cả đều miễn phí.
Trong hơn 2 tháng liền miễn phí này, Apax vẫn chi trả toàn phần lương giáo viên, lương nhân viên, chi phí vận hành dù nguồn thu giai đoạn này bị ảnh hưởng. Không những thế, giáo viên Apax còn tình nguyện tham gia sản xuất khóa học miễn phí Apax Story Time cho các trẻ em Việt Nam khác không gặp may mắn như học sinh của mình.
Giải thích về chuyện có phần lạ đời này, vị đại diện Apax cho rằng giai đoạn này dịch bệnh ập đến bất ngờ khiến nhiều người không kịp trở tay, Apax miễn phí khóa học online thời gian này nhằm chia sẻ khó khăn với phụ huynh và đảm bảo quyền lợi học tập của học sinh trong mọi hoàn cảnh, kể cả các bé chưa phải là học sinh của Apax để không ai bị bỏ lại phía sau.
Cô Karilyn Gower, giáo viên làm 4 năm tại Apax nhớ lại: "Chúng tôi quyết định việc này hầu như rất nhanh với tinh thần đặt quyền lợi của trẻ lên trên hết. Đồng nghiệp của chúng tôi đã không quản ngày đêm chạy đua với thời gian để chuyển đổi khóa học từ offline sang online, tham gia rất tích cực vào dự án thiện nguyện Apax Story Time".
Nhờ thông điệp và hoạt động tích cực, Apax nhận được sự ủng hộ rất lớn từ phụ huynh. Danh tiếng của Apax và giáo viên Apax lan rộng, các từ khóa như Apax Leaders, Apax Story Time, ESL-Live nằm trong top tìm kiếm. Lượng học sinh đăng ký học tăng vọt.
Giải pháp kiểu ‘chuyên cơ’
Trong khi những đồng nghiệp khác bị "mắc kẹt" tại nước sở tại do Covid-19, đội ngũ giáo viên còn lại tại Việt Nam cũng đã nêu cao tinh thần đoàn kết, xung phong tăng ca, giảng dạy không mệt mỏi để duy trì nhịp độ và chất lượng học tập cho học viên. Nhiều giáo viên của Apax Leaders còn sẵn sàng đi tới các tỉnh xa xôi để giảng dạy. Lúc cao điểm, một giáo viên Apax phải làm việc bằng 2 người để cắt ngắn nhanh nhất danh sách hàng ngàn học sinh chờ lớp.
Khi xác định việc ảnh hưởng của Covid-19 có thể kéo dài qua nhiều năm, tận dụng lợi thế về nền tảng công nghệ và chương trình sẵn có của mình, Apax Leaders cho ra mắt chương trình đào tạo tiếng Anh online chuẩn quốc tế mang tên Apax Virtual School (AVS) dành cho trẻ trên 7 tuổi. Ngay lập tức, chương trình nhận được sự hưởng ứng, đón nhận và đánh giá cao của đông đảo phụ huynh vì ứng dụng tối đa công nghệ 4.0, 100% giáo viên bản ngữ và đặc biệt là học phí hết sức hợp lý.
AVS không chỉ giải quyết nhu cầu của khách hàng mà còn giảm tải sức ép về giáo viên trong nước khi đã tận dụng được nguồn giáo viên dồi dào, chất lượng cao đang sinh sống ngay tại nước sở tại.
Với nhu cầu trong nước, Apax đột phá bằng giải pháp ‘chuyên cơ’, đón hơn 130 giáo viên từ các nước Anh, Mỹ, Canada về Việt Nam trong năm 2020 khi tình hình dịch bệnh được kiểm soát.
Giữ chất lượng giáo viên ở top đầu bằng mọi cách
Không phải đợi tới khi Covid-19 ập đến, vai trò của đội ngũ giáo viên bản ngữ mới được Apax Leaders đánh giá cao, ngay từ khi xây dựng hệ thống từ 2015, Apax Leaders đã xác định "Giáo viên bản ngữ" (Teacher) là yếu tố cốt lõi của trong mô hình 3T - bên cạnh hai yếu tố khác là "Công nghệ" (Technology) và "Giáo trình" (Textbook).
Khác với đào tạo tiếng Anh EFL (English as a Foreign Language) được biết đến rộng rãi trước đây, Apax Leaders đào tạo tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai ESL (English as a Second Language) - một chương trình phổ biến tại Mỹ dành cho tất cả học sinh là dân nhập cư đến Mỹ, không biết tiếng Anh nhằm giúp họ dễ dàng hội nhập và theo kịp các chương trình chính khóa ở các trường học tại Mỹ.
Với ESL, thay vì việc đọc, nghe, lặp lại tiếng Anh máy móc theo kiểu học thuộc, các học viên sẽ được phát triển toàn diện các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh một cách tự nhiên, chấm dứt tình trạng người Việt tốn thời gian, tiền của học song vẫn không nói được tiếng Anh đã tồn tại mấy chục năm qua.
Việc lựa chọn 100% giáo viên trình độ bản ngữ sẽ giúp phát huy tối đa hiệu quả của chương trình ESL khi học viên được thực sự "tắm mình" trong môi trường hoàn toàn tiếng Anh. Không chỉ đơn thuần là người bản xứ tại các nước nói tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai, có trình độ đại học, có chứng chỉ giảng dạy quốc tế (TESOL, CELTA, TEFL), giáo viên của Apax Leaders còn phải có hiểu biết sâu rộng về văn hóa, xã hội của nước bản xứ và trải qua bài test nội bộ sau thời gian tập huấn để đảm bảo thành thục công nghệ, chương trình và phương pháp sư phạm với học viên Việt Nam.
Apax Leaders đề ra tiêu chuẩn khắt khe với đội ngũ giáo viên còn bởi yêu cầu của chương trình đào tạo chuẩn quốc tế từ sự hợp tác với tập đoàn Chungdahm Learning Hàn Quốc. Tại đây, học viên không chỉ được đào tạo tiếng Anh mà còn được trang bị tư duy sáng tạo, tư duy phản biện và kỹ năng ứng dụng công nghệ để trở thành những công dân toàn cầu. Chương trình học được ứng dụng công nghệ hiện đại và phương pháp học kết hợp (Blended Learning). Toàn bộ bài giảng được chuẩn hóa và số hóa lưu trữ trên máy tính trung tâm và phân phối, quản lý đồng bộ qua hệ thống LMS (Learning Management System).
Chính điều này đòi hỏi giáo viên Apax Leaders phải thực sự có trình độ, am hiểu về công nghệ, văn hóa và tầm nhìn toàn cầu mới có thể truyền tải và hiện thực hóa được sứ mệnh đưa tiếng Anh ELS và công nghệ đến với trẻ em Việt Nam. Từ đó, giúp thế hệ trẻ Việt Nam làm chủ ngôn ngữ toàn cầu, tự tin chinh phục nguồn tri thức mới và hội nhập thế giới trong tâm thế của những người dẫn đầu.
TIN LIÊN QUAN
Doanh nghiệp bất động sản chuyển từ mở rộng địa lý sang xây dựng hệ giá trị
Thị trường bất động sản đang được định nghĩa lại, khi khác biệt không còn nằm ở quy mô, mà ở khả năng kiến tạo chuẩn sống có chiều sâu,...
Doanh nghiệp cần làm gì để giảm rủi ro sở hữu trí tuệ trong bối cảnh Mỹ đưa Việt Nam vào danh sách PFC?
Việc Văn phòng Đại diện Thương mại Mỹ (USTR) đưa Việt Nam vào danh sách “quốc gia nước ngoài ưu tiên” (Priority Foreign Country - PFC) đặt ra áp lực cấp thiết...
Vingroup tuyển 20.000 lao động cho dự án KĐT Thể thao Quốc tế: Người địa phương kỳ vọng đổi đời ngay trên quê hương
Chỉ 1 ngày sau khi Vingroup thông báo tuyển dụng 20.000 lao động cho dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội, hàng nghìn người dân...
Sun Group ra mắt chương trình khách hàng thân thiết Sun Signature, kết nối giá trị trên toàn bộ hệ sinh thái
Từ ngày 13/6, Sun Group sẽ chính thức ra mắt chương trình khách hàng thân thiết Sun Signature (Loyalty Program), mở ra những đặc quyền tất cả trong một “all-in-one”...
Việt Nam định hình mô hình phát triển mới: Tăng trưởng xanh là động lực cốt lõi để bứt phá
Trong khuôn khổ nỗ lực thực hiện các cam kết về khí hậu và đổi mới mô hình kinh tế, Diễn đàn Hợp tác kinh tế Việt Nam - Châu Á 2026...
Nhiều doanh nghiệp bất động sản huy động nghìn tỷ qua kênh trái phiếu
Từ đầu năm đến nay, làn sóng phát hành trái phiếu của doanh nghiệp bất động sản đang sôi động trở lại khi tín dụng ngày càng thu hẹp.
Siết kiểm tra phần mềm lậu: Cảnh báo rủi ro pháp lý với doanh nghiệp
Vi phạm bản quyền phần mềm tại Việt Nam vẫn diễn biến phức tạp, đặc biệt trong môi trường số. Trước thực trạng đó, cơ quan chức năng đang tăng cường kiểm tra, xử lý doanh nghiệp sử dụng phần mềm không bản quyền và các hành vi phát tán nội dung vi phạm.
Hệ sinh thái hàng không - sân chơi đưa Phú Quốc vươn tầm quốc tế
Giữa thập kỷ tăng trưởng mạnh chưa từng có của hàng không châu Á, Phú Quốc đang nổi lên như một cực tăng trưởng mới đầy triển vọng...
xAI đổi tên thành SpaceXAI, Elon Musk nộp đơn đăng ký nhãn hiệu mới
Công ty trí tuệ nhân tạo xAI của Elon Musk sẽ được sáp nhập vào SpaceX và đổi tên thành “SpaceXAI”. Động thái này được đánh dấu bằng hai đơn đăng ký nhãn hiệu mới, cho thấy tham vọng mở rộng sang hạ tầng AI ngoài không gian và dịch vụ điện toán quỹ đạo.
Loạt doanh nghiệp bất động sản gây bất ngờ khi công bố lợi nhuận khủng
Quý I/2026 khép lại, loạt doanh nghiệp bất động sản, như Hoàng Quân, Phát Đạt, An Gia... ghi nhận tăng trưởng lợi nhuận so với cùng kỳ...
ĐHĐCĐ thường niên BIC 2026: Lợi nhuận tăng trưởng, chi trả cổ tức vượt kế hoạch
Ngày 07/5/2026, tại Hà Nội, Tổng Công ty Bảo hiểm BIDV (BIC) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026. Đại hội có sự tham dự của các cổ đông...
Vinamilk báo doanh thu Quý 1 năm 2026 tăng 24,6% so với cùng kỳ
Kết quả kinh doanh quý 1 năm 2026 của Vinamilk tăng trưởng tích cực so với cùng kỳ năm ngoái nhờ doanh thu nội địa tăng trưởng tốt trở lại sau...
Siêu dự án LNG ở Thanh Hóa "ngóng" nhà đầu tư
Sau ba lần tổ chức đấu thầu quốc tế, Dự án Nhà máy Nhiệt điện LNG Nghi Sơn tại Thanh Hóa với tổng mức đầu tư lên tới 57.524 tỷ đồng vẫn chưa thể...
Cuộc chiến bản quyền: 5 'ông lớn' xuất bản đồng loạt khởi kiện Meta vì hành vi dùng sách lậu luyện AI
Trong một bước ngoặt đầy kịch tính của cuộc đối đầu giữa Thung lũng Silicon và giới sáng tạo toàn cầu, Meta vừa chính thức rơi vào tầm ngắm pháp lý của những thế lực...
Debt Collection: Giải pháp nâng hiệu quả thu hồi nợ, tối ưu dòng tiền
Trong bối cảnh áp lực kiểm soát chất lượng tín dụng gia tăng, bài toán thu hồi nợ ảnh hưởng trực tiếp đến thanh khoản, hiệu quả sử dụng vốn và sức khỏe tài chính...
PV Power bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc mới
Ngày 5/5, Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (PV Power), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty.
BSR quý I/2026 tăng trưởng mạnh, tổng doanh thu đạt 46.462 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 8.265 tỷ đồng
Tổng Công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (mã chứng khoán: BSR) vừa công bố báo cáo tài chính quý I/2026 với kết quả sản xuất kinh doanh tăng trưởng rất ấn tượng...
Các tập đoàn dầu khí tăng tốc thăm dò, bảo đảm an ninh năng lượng đến 2050
30 công ty thăm dò và khai thác lớn nhất thế giới đang đối mặt với mức suy giảm sản lượng trung bình gần 40% trong giai đoạn 2025-2040.
Sunshine Group báo lãi hơn 409 tỷ đồng quý I/2026, tăng vượt trội nhờ bàn giao loạt dự án chiến lược
Báo cáo tài chính hợp nhất quý I/2026 của CTCP Tập đoàn Sunshine (HNX: KSF) ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt hơn 409 tỷ đồng, tăng vượt trội so với cùng kỳ năm ngoái.



























.png)