Góc tối đằng sau gã khổng lồ nghìn tỷ USD Amazon: Shipper làm việc 14 giờ mỗi ngày, phải đi tiểu vào chai vì sợ giao hàng muộn, kiếm 15 USD/giờ
Khi Jeff Bezos là người giàu nhất thế giới, công nhân của ông làm còng lưng không đủ trả tiền nhà...
James Meyers từng làm lái xe giao hàng cho Amazon tại Austin, Texas. Tuy nhiên anh chỉ làm được khoảng 1 năm, tới tháng 10/2020 thì nghỉ do quá tải công việc và điều kiện làm việc tồi tàn.
Những ca làm việc kéo dài 14 giờ là hết sức bình thường với Meyers bởi nhà cung cấp dịch vụ giao hàng không cho phép tài xế được trả lại bất kỳ gói hàng nào. Điều đó tạo áp lực khiến họ phải hoàn thành công việc tuyệt đối. Có lúc, Meyers phải sử dụng chai nhựa để đi tiểu vì không có thời gian.
"Tôi không thấy bất kỳ nỗ lực nào của Amazon để yêu cầu các đối tác cung cấp dịch vụ giao hàng cho phép tài xế sử dụng thời gian nghỉ cho những nhu cầu bình thường của con người. Điều đó khiến nhiều công nhân, gồm cả tôi phải đi tiểu vào chai vì sợ giảm năng suất giao hàng".
Bất kỳ khi nào chiếc xe tải đi lệch khỏi tuyến đường hoặc dừng quá 3 phút, hệ thống trên xe sẽ báo về công ty giao hàng. Tôi thường xuyên nhận được những cuộc gọi từ bên điều phối mỗi khi dừng để đi vệ sinh. Việc phải nhận cuộc gọi từ họ khiến tôi phải dừng lại lâu hơn. Thật không đáng để phải tức giận vào mỗi buổi sáng và lo lắng việc mình bị sa thải".
Amazon vốn sử dụng các nhà thầu phụ cho dịch vụ giao hàng. Tiền thưởng của tài xế thường dựa trên tỷ lệ hoàn thành đơn. Meyers cho rằng đây là lý do khiến tài xế khó đòi quyền lợi. Tuy phải làm việc quá sức, những tài xế giao hàng chỉ nhận lại số tiền công ít ỏi.
Vậy mà, Amazon còn công khai phản đối các hoạt động đòi quyền lợi và tổ chức công đoàn của nhân viên. Mới đây nhất, gã khổng lồ này còn phát động chiến dịch chống lại công đoàn tại một nhà kho ở Alabama.
Không chỉ tổ chức nhiều cuộc gặp mặt, Amazon còn gửi hàng loạt tin nhắn kêu gọi người lao động bỏ phiếu chống lại công đoàn.
Liên đoàn Teamsters hiện đang làm việc với tài xế đến từ nhà cung cấp dịch vụ giao hàng cho Amazon trên toàn nước Mỹ về những lo ngại do tác động của gã khổng lồ này tới ngành công nghiệp giao thông và sử dụng nhà thầu phụ.
"Mô hình này rất mơ hồ với toàn bộ ngành công nghiệp. Họ sẵn sàng cho đơn vị thầu vay tiền, giúp họ tăng số lượng xe và tác động tới nhân viên với mục đích giảm bớt mọi trách nhiệm vốn thuộc về Amazon”, Randy Korgan, Giám đốc Dự án Amazon của Teamster cho biết.
Korgan nói rằng lương nhân viên giao hàng Amazon nhận được từ 15 USD/1 giờ, thấp hơn rất nhiều so với mức lương trung bình với các lái xe tại những công ty như UPS. Dựa trên hợp đồng hiện tại, UPS trả cho tài xế 21 USD/1 giờ và có thể kiếm được 40 USD 1 giờ hoặc hơn.
"Nếu Amazon tạo ra hàng triệu việc làm và giảm một nửa chi phí lao động, nó sẽ tới từ túi tiền nhân viên. Điều đó tạo ra một lỗ hổng kinh tế lớn trong ngành công nghiệp vốn tồn tại trong 50 năm - hỗ trợ hàng triệu việc làm cho tầng lớp trung lưu".
Tại Iowa, Des Moines Register đang đòi quyền lợi để các tài xế và nhân viên kho hàng tại Amazon được trả lương cao cũng như mức phí ít nghiêm ngặt hơn. Thay vì tập trung vào những cuộc bầu cử công đoàn thông qua Ban Quan hệ Lao động Mỹ, Teamsters sử dụng các cuộc đình công của người lao động để nêu lên tiếng nói.
Các tài xế của Amazon thì phàn nàn về sự giám sát và áp lực họ phải chịu thông qua camera lắp trên xe và ứng dụng theo dõi Mentor.
Một lái xe giao hàng Amazon tại Portland, Oregon nhấn mạnh lo ngại về những camera theo dõi được lắp đặt trên những phương tiện giao hàng khi cô thường xuyên phải sử dụng nhà vệ sinh ngay trên xe và áp lực về thời gian khiến cô cảm thấy không thoải mái. Cô này xin được giấu tên vì sợ bị trả thù.
"Jeff Bezos và Elon Musk thay nhau làm người giàu nhất thế giới còn tôi thì thậm chí không trả đủ tiền nhà" - Shipper Amazon
"Để đi vệ sinh, đặc biệt là nữ giới như tôi sẽ phải đến các trạm dừng chân. Tuy nhiên không phải lúc nào và ở đâu cũng có sẵn. Quá trình di chuyển đến các trạm dừng chân khiến tôi mất ít nhất 10 phút. Báo cáo sau này của chúng tôi sẽ đề cập lý do vì sao chúng tôi lại chậm tiến độ. Vì vậy, tôi luôn mang bên mình một chiếc cốc cùng giấy lau. Tôi thường phải đi vệ sinh trong phòng nghỉ phía sau buồng lái".
Các tài xế Amazon cũng đối mặt với lo ngại về sự trả thù khi lên tiếng về điều kiện làm việc tồi tàn của mình.
Derrick Flournoy làm tài xế giao hàng cho Amazon ở Illinois được hơn 1 năm trước khi nghỉ việc vì bị quản lý trả thù. Trước đó, anh này tổ chức cuộc trò chuyện trực tuyến với các nhân viên để thảo luận về những vấn đề bất bình trong công việc.
"Tôi bắt đầu nhóm chat vào sáng ngày thứ 6 và khoảng 1 giờ sau tôi đã bị loại ra khỏi nhóm và bị vô hiệu hóa quyền hoạt động trong ứng dụng, khiến tôi không thể tương tác với ai. Đối với tôi, đó là sự trả đũa rõ ràng. Việc làm đó là để dằn mặt chúng tôi rằng anh ta có quyền làm như vậy và nếu chúng tôi không trở thành kiểu người anh ta muốn, anh ta có thể lấy đi công sức của chúng tôi”.
Fournoy kiếm được 16 USD một giờ - và số này vẫn không đổi từ khi bắt đầu làm việc vào tháng 12/2019 cho tới khi rời đi vào tháng 2/2021.
"16 USD 1 giờ không tương xứng với khối lượng công việc mà chúng tôi phải làm. Là đại diện cho một công ty giàu có trên thế giới nhưng chúng tôi còn chẳng kiếm đủ tiền để sống. Tôi chỉ nghĩ rằng thật điên rồ khi Jeff Bezos và Elon Musk thay nhau làm người giàu nhất thế giới còn tôi thì thậm chí không trả đủ tiền nhà. Tôi còng lưng khi giao hàng mỗi ngày mà không có bất kỳ lời động viên nào từ các quản lý cấp trên để hiểu và lắng nghe những lo lắng từ tài xế.
Một người phát ngôn của Amazon nói rằng thời gian nghỉ và giải lao của các tài xế đã được tích hợp sẵn trong khung giờ làm việc. Các đối tác giao hàng thậm chí cung cấp danh sách các trạm dừng chân trên tuyến đường. Họ không bình luận về cáo buộc trả lương không công bằng hay cản trở nỗ lực của tài xế.
"Chúng tôi tự hào trao quyền cho hơn 2.000 đối tác dịch vụ giao hàng trên khắp cả nước – họ là các doanh nghiệp nhỏ tạo ra hàng nghìn việc làm và cung cấp một môi trường làm việc tuyệt vời với mức lương tối thiểu 15 USD/giờ, quyền lợi chăm sóc sức khỏe và thời gian nghỉ có lương”, người phát ngôn của Amazon khẳng định.
Nguồn: The Guardian
TIN LIÊN QUAN
-
Thua lỗ triền miên, Shopee tiếp tục 'đốt tiền' mở rộng hoạt động sang châu Mỹ Latin, đối đầu Amazon
-
Chuyện lạ ở Amazon: Vốn hóa thị trường lên đến 1,69 nghìn tỷ USD nhưng không lãnh đạo nào ngoài gia đình Jeff Bezos trở thành tỷ phú
-
Nhìn 4 bài học lãnh đạo Andy Jassy truyền lại cho startup mới hiểu tại sao ông được Jeff Bezos chọn làm người kế vị: Xứng đáng trở thành đầu tàu mới của Amazon
-
Jeff Bezos làm gì sau khi rời ghế CEO Amazon?
Chuyển nhượng dự án mang về “núi tiền”, Trung tâm Hội chợ Triển lãm Việt Nam VEFAC báo lãi kỷ lục năm 2025
Bất chấp kết quả kinh doanh kém tích cực trong quý cuối năm, VEFAC vẫn ghi nhận mức lợi nhuận kỷ lục hơn 15.400 tỷ đồng trong năm 2025, chủ yếu đến từ các...
Ngành dệt may giữ nhịp tăng trưởng giữa những áp lực mới
Bất chấp những biến động của thị trường toàn cầu, giá nguyên liệu và chi phí logistics leo thang, ngành dệt may Việt Nam năm 2025 vẫn duy trì...
DIC Corp (DIG) công bố hoàn tất chấm dứt giao dịch góp vốn vào hai công ty con
DIC Corp (DIG) vừa hoàn tất chấm dứt góp vốn và triển khai thủ tục giải thể hai công ty con Thiên An và Thiên Minh - những pháp nhân...
Thoát lỗ nhờ chứng khoán, một doanh nghiệp địa ốc đổ tiền lớn “ôm” cổ phiếu Vinhomes và Hòa Phát
Báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2025 cho thấy CTCP Đầu tư Phát triển Nhà Đà Nẵng (NDN) ghi nhận lợi nhuận tăng mạnh, vượt xa kế hoạch đề ra...
Giải mã hiện tượng cổ phiếu GAS liên tiếp lập đỉnh, vốn hóa áp sát mốc 11 tỷ USD
Trong bối cảnh thị trường chứng khoán đầu năm 2026 đầy sôi động, cổ phiếu GAS của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), đơn vị thành viên của...
FPT Retail ghi nhận tăng trưởng bền vững năm 2025, mở rộng độ phủ dịch vụ y tế trên toàn quốc
Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT (FPT Retail, HoSE: FRT) đã công bố kết quả kinh doanh năm 2025 với nhiều dấu ấn tích cực...
VinSmart Future ra mắt kỹ thuật phiên bản trải nghiệm sớm siêu ứng dụng "một chạm" V-App
Ngày 29/01/2026, VinSmart Future - công ty công nghệ trụ cột của Tập đoàn Vingroup ra mắt kỹ thuật phiên bản trải nghiệm sớm siêu ứng dụng V-App, tích hợp toàn diện...
Vincom Retail báo lãi kỷ lục hơn 6.400 tỷ đồng năm 2025, vượt xa kế hoạch nhờ cú hích chuyển nhượng dự án “đất vàng”
Bức tranh tài chính năm 2025 của Vincom Retail nổi bật với mức lợi nhuận kỷ lục, khi “ông lớn” bán lẻ này mỗi ngày lãi gần 18 tỷ đồng, trong bối cảnh hệ thống...
Viettel Post (VTP) sắp tăng vốn điều lệ gần 42%, huy động hơn 500 tỷ đồng để tăng tốc logistics
Viettel Post đang lên kế hoạch tăng mạnh vốn điều lệ thông qua chào bán hơn 51 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu, qua đó dự kiến huy động trên 500 tỷ đồng...
Doanh nghiệp hưởng lợi gì khi lệ phí môn bài chính thức khép lại từ 2026?
Từ ngày 1/1/2026, lệ phí môn bài - khoản thu gắn với sự tồn tại pháp lý của doanh nghiệp, hộ và cá nhân kinh doanh - chính thức được bãi bỏ...
Doanh nghiệp tư nhân cho vay, cầm cố tài sản có vốn hoá vượt mốc tỷ USD
Tính đến ngày 27/1, cổ phiếu Công ty cổ phần Đầu tư F88 tiếp tục tăng trần phiên thứ 6, giúp giá trị vốn hóa của F88 tiếp tục được...
Vingroup đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến - phụ cấp 8 triệu đồng/tháng
Hà Nội, ngày 28/01/2026 - Hưởng ứng Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính Trị và chỉ đạo của Tổng Bí Thư về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo...
FPT 2025: Tăng trưởng tích cực, nhà đầu tư cần cân nhắc điều gì?
Năm 2025, Tập đoàn FPT ghi nhận doanh thu 70.113 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 13.039 tỷ đồng, tăng lần lượt 11,6% và 17,8% so với năm 2024.
EraBlue thắng lớn ở Indonesia, Điện Máy Xanh tự tin bước vào lộ trình IPO
Sau giai đoạn đầu tư và mở rộng, EraBlue - chuỗi bán lẻ điện máy của Điện Máy Xanh tại Indonesia đã chính thức ghi nhận lợi nhuận dương ở mức 3 triệu USD...
Đạt mức lợi nhuận kỷ lục, Gelex Electric (GEE) mạnh tay dốc hầu bao trả cổ tức tiền mặt lên tới 55%
Sau năm 2025 bứt phá với mức lợi nhuận cao kỷ lục, Gelex Electric nhanh chóng trình cổ đông phương án chi trả cổ tức, thực hiện hoàn toàn bằng tiền mặt.
Viettronics (VEC) thoái sạch vốn tại Vietcom
Viettronics vừa hoàn tất chuyển nhượng toàn bộ phần vốn góp tại Công ty CP Máy tính và Truyền thông Việt Nam (Vietcom), chính thức chấm dứt vai trò cổ đông liên kết...
Sunshine Group tạo đột phá trong giai đoạn tái cấu trúc: Lợi nhuận 2025 vượt 11.200 tỷ, tổng tài sản gần 120.000 tỷ
Sunshine Group vừa lập kỷ lục tăng trưởng chưa từng có với lợi nhuận hợp nhất trước thuế vượt 11.200 tỷ đồng trong cả năm 2025,...
Áp lực bồi thường phình to, lợi nhuận MIG lao dốc
Tăng trưởng doanh thu không đủ bù chi phí, lợi nhuận cốt lõi của Bảo hiểm Quân Đội (MIG) sụt mạnh trong quý 4/2025, buộc doanh nghiệp phải trông cậy nhiều hơn vào mảng tài chính để giữ lãi dương.
Lý do một cổ đông lớn của Novaland muốn bán hơn 2 triệu cổ phiếu
Công ty cổ phần Diamond Properties vừa có thông báo giao dịch cổ phiếu có đảm bảo của người nội bộ và người có liên quan. Đây chính là doanh nghiệp liên...



























.png)