Techcombank lần đầu vào Top 100 nơi làm việc tốt nhất Đông Nam Á

Ngân hàng TMCP Kỹ Thương (Techcombank) chính thức góp mặt trong danh sách Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2025 - bảng xếp hạng do Fortune và Great Place To Work® công bố lần đầu tiên tại khu vực Đông Nam Á.

Với kết quả này, Techcombank trở thành ngân hàng duy nhất trong số 10 doanh nghiệp Việt Nam được vinh danh năm 2025, đồng thời khẳng định bước chuyển mình mạnh mẽ trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực, không chỉ tại Việt Nam mà trên phạm vi toàn khu vực.

Bảng xếp hạng được xây dựng dựa trên khảo sát độc quyền Trust Index™ của Great Place To Work®, thực hiện trên hơn 1,3 triệu người lao động, với hơn 550.000 phản hồi hợp lệ. Trong đó, Việt Nam là quốc gia có số lượng doanh nghiệp được vinh danh cao nhất Đông Nam Á. Việc Techcombank góp mặt trong danh sách cho thấy những nỗ lực nhất quán của ngân hàng trong thu hút và giữ chân nhân tài, nâng tầm định vị Giá trị cán bộ nhân viên (EVP) - một trong ba trụ cột chiến lược của tổ chức.

Dấu ấn chiến lược nhân sự từ năng lực số và trải nghiệm nhân viên

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang tái định hình ngành tài chính - ngân hàng, Techcombank tiên phong triển khai đào tạo quy mô toàn hệ thống về dữ liệu, phân tích và nâng cao năng lực ứng dụng AI thông qua nền tảng DataCamp. Đây được xem là nền tảng quan trọng giúp hình thành năng lực số toàn diện cho đội ngũ, đáp ứng yêu cầu vận hành theo mô hình ngân hàng lấy dữ liệu làm trung tâm.

Song song đó, Techcombank đưa trợ lý ảo GenAI vào hỗ trợ cán bộ nhân viên tra cứu quy trình, chính sách và tài liệu, góp phần tiết kiệm thời gian, nâng cao tính tự chủ và hiệu suất công việc. Việc triển khai thành công SAP SuccessFactors - nền tảng quản trị nhân sự hàng đầu thế giới cũng giúp chuẩn hóa quy trình, tối ưu vận hành và nâng tầm trải nghiệm nhân sự trên toàn hệ thống.

Trong chiến lược dài hạn về nhân sự, Techcombank triển khai chương trình An cư hỗ trợ nhân viên mua nhà với các điều kiện ưu đãi vượt trội so với thị trường. Chính sách này góp phần tạo dựng sự ổn định, củng cố niềm tin và giúp cán bộ nhân viên yên tâm an cư, từ đó tập trung phát triển sự nghiệp lâu dài cùng tổ chức.

Kiến tạo thế hệ lãnh đạo tương lai

Trên nền tảng phúc lợi và trải nghiệm nhân viên, Techcombank cùng hệ sinh thái One Mount Group Masterise Group hướng tới phát triển thế hệ lãnh đạo mới mang tinh thần khởi nghiệp nội bộ (intrapreneurship), tư duy đổi mới và năng lực kiến tạo giá trị dài hạn.

Nổi bật trong đó là Business Builder Cadre - sáng kiến chiến lược lần đầu tiên có mặt tại Việt Nam, lựa chọn 25% nhân tài có thành tích vượt trội về năng lực hoặc chuyên môn trong và ngoài ngành ngân hàng để đầu tư phát triển chuyên sâu. Các cá nhân này được trang bị tư duy hệ thống, khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và năng lực truyền cảm hứng, trở thành lực lượng nòng cốt kiến tạo giá trị mới cho hệ sinh thái.

Chương trình được định vị như một nền tảng chiến lược xây dựng “hệ sinh thái lãnh đạo”, nơi các cá nhân xuất sắc được ươm mầm để trở thành những người dẫn dắt, đóng góp trực tiếp cho sự phát triển bền vững của toàn hệ sinh thái và rộng hơn là năng lực cạnh tranh của kinh tế Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Đội ngũ gắn kết - sức mạnh nội lực của Techcombank

Theo khảo sát nội bộ, 94% nhân viên Techcombank bày tỏ sự tự hào khi làm việc tại ngân hàng, mức độ gắn kết đạt 84%, thuộc nhóm cao của thị trường. Thời gian gắn bó trung bình 6,2 năm cho thấy xu hướng gia tăng thâm niên và sự gắn kết lâu dài của người lao động với tổ chức.

Chia sẻ từ góc nhìn lãnh đạo, bà Nguyễn Thị Lộc, Giám đốc Điều hành khu vực phía Nam - người có hơn 25 năm đồng hành cùng Techcombank nhấn mạnh: "Ở Techcombank chỉ cần bạn sẵn sàng học hỏi và mở tư duy, Techcombank sẽ tạo mọi điều kiện để bạn phát triển thông qua môi trường minh bạch, cơ chế đánh giá rõ ràng và văn hóa lãnh đạo làm gương".

Bên cạnh phát triển nội lực, Techcombank là ngân hàng Việt Nam tiên phong triển khai Overseas Talent Roadshow tại Singapore, London, Úc, Mỹ và Pháp nhằm kết nối, thu hút chuyên gia Việt kiều trở về nước. Sau 4 năm, chương trình đã tiếp cận hàng nghìn ứng viên, khẳng định sức hút của Techcombank trên thị trường nhân lực toàn cầu.

Những sáng kiến này đã góp phần đưa Techcombank vào Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Đông Nam Á, đồng thời trở thành ngân hàng Việt Nam duy nhất giành giải Đồng “Nhà tuyển dụng của năm - lĩnh vực ngân hàng”. Các ghi nhận không chỉ là cột mốc đáng tự hào, mà còn là động lực để Techcombank tiếp tục đầu tư vào con người - tài sản quý giá nhất, hướng tới xây dựng một môi trường nơi mỗi cá nhân được trao quyền học hỏi, chủ động phát triển và trở thành phiên bản vượt trội của chính mình, đóng góp vào sự phát triển bền vững của hệ sinh thái và nền kinh tế Việt Nam.