Bình Dương: Gần 290.000 lao động bị tạm hoãn hợp đồng, giảm giờ làm

Thu Thủy

Do ảnh hưởng từ thị trường thế giới khó khăn, vừa qua nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã tiến hành tạm hoãn hợp đồng, giảm giờ làm việc của người lao động.

Sáng 7/12, tại buổi họp báo thường kỳ tháng 11 do tỉnh Bình Dương tổ chức, ông Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương cho biết; Ảnh hưởng từ thị trường thế giới, nhiều doanh nghiệp cắt giảm giờ làm, giảm lao động và quy mô sản xuất. Do đó, tại Bình Dương có 37.000 lao động bị tạm hoãn hợp đồng, 250.000 lao động bị giảm giờ làm.

cong-nhan-thieu-viec — Đã là thời điểm cuối năm, nhưng hàng trăm nghìn công nhân lao động tại tỉnh Bình Dương bị giảm giờ làm thậm chí là hoãn hợp đồng lao động do ảnh hưởng của tình hình thị trường thế giới khó khăn.

Thực trạng hiện nay, nhiều doanh nghiệp tại Bình Dương đang hoạt động chỉ từ 30-50% công suất. Các doanh nghiệp xảy ra tình trạng trên là do ảnh hưởng từ thị trường thế giới khó khăn, lượng hàng tồn kho nhiều, thiếu đơn hàng, mặt khác một số nguyên liệu khó nhập về nên người lao động phải nghỉ việc luân phiên.

Tình trạng giảm giờ làm đã bắt đầu từ khoảng tháng 8, khi các đơn hàng bị đứt gãy, chủ yếu trong ngành dệt may, da giày, điện tử.

Một số doanh nghiệp trên địa bàn Bình Dương bày tỏ hi vọng ở quý 1 và quý 2 năm 2023, khi kinh tế thế giới có những bước phục hồi, doanh nghiệp sẽ nhận thêm được nhiều đơn hàng và tạo thêm việc làm mới cho người lao động.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng có giải pháp để thu hút lao động trở lại nhà máy khi kinh tế phục hồi. Lãnh đạo Sở cho biết thêm, trong số 37.000 lao động bị tạm hoãn hợp đồng, chỉ có khoảng 6.000 lao động là nghỉ việc hẳn. Tuy nhiên số lao động bị mất việc làm trở về quê hoặc tìm việc bán thời gian khác làm, vẫn giữ liên lạc với công ty.

“Số lao động bị tạm hoãn hợp đồng trong thời gian ngắn và sau đó đã đi làm lại bình thường. Số lao động mất việc, doanh nghiệp vẫn thường xuyên giữ liên lạc để khi hồi phục, có đơn hàng sẽ mời trở lại làm việc”, ông Tuyên cho biết.

Cũng theo ông Tuyên, ngoài doanh nghiệp, ngành chức năng tỉnh Bình Dương đã triển khai kế hoạch, ban hành chính sách, chế độ giữ chân lao động. Các ban, ngành Bình Dương triển khai các kênh thông tin, cập nhật tình hình của doanh nghiệp về nhu cầu lao động.

Lãnh đạo Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương cũng cho biết thêm, thời gian qua, nhiều nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thông báo tuyển dụng với số lượng khoảng 10.000 người. Đây là cơ hội việc làm cho các trường hợp bị mất việc ở công ty cũ.