Tin tức ngân hàng nổi bật tuần qua: VPBank đi ngược xu hướng

HDBank dự kiến huy động 20.000 tỷ đồng qua trái phiếu

HDBank dự kiến phát hành tối đa 200 triệu trái phiếu, tổng mệnh giá 20.000 tỷ đồng qua 3 đợt từ quý IV/2026 đến quý IV/2027. Trái phiếu có kỳ hạn 7-8 năm, không chuyển đổi, không kèm chứng quyền, không có tài sản bảo đảm và được tính vào vốn cấp 2. Lãi suất áp dụng theo cơ chế thả nổi, gồm lãi suất tham chiếu và biên độ tối đa 3,3%/năm. Nguồn vốn huy động sẽ được bổ sung cho hoạt động cho vay, tập trung vào sản xuất kinh doanh, nông nghiệp - nông thôn, tiêu dùng, thương mại và dịch vụ.

VPBank đi ngược xu hướng, chất lượng tài sản cải thiện rõ rệt

Trong khi tỷ lệ nợ xấu toàn ngành ngân hàng tăng lên mức cao nhất kể từ quý II/2020, VPBank lại ghi nhận diễn biến tích cực. Đến cuối quý II/2026, NPL riêng lẻ được duy trì quanh 2%, NPL hợp nhất dưới 3%, trong khi nợ nhóm 2 cũng xuống mức thấp nhất trong nhiều năm. Ngân hàng đồng thời trích lập hơn 7.900 tỷ đồng và xử lý 6.200 tỷ đồng nợ xấu trong quý II, giúp củng cố bộ đệm dự phòng. Chất lượng tài sản cải thiện trong bối cảnh tín dụng tăng 24,6%, lợi nhuận 6 tháng đạt gần 18.900 tỷ đồng.

Techcombank số hóa giao dịch, mở rộng cơ hội tăng trưởng cho hộ kinh doanh

Techcombank đang xây dựng hệ sinh thái giải pháp dành cho hộ kinh doanh, biến dữ liệu từ các giao dịch thành nền tảng hỗ trợ vận hành và tiếp cận vốn. Ngân hàng cung cấp đa dạng phương thức thanh toán, công cụ quản lý bán hàng và các sản phẩm tín dụng như ShopCash, ShopCredit. Trong đó, ShopCash có hạn mức trực tuyến lên tới 400 triệu đồng, không yêu cầu tài sản bảo đảm. Việc số hóa giao dịch giúp hộ kinh doanh minh bạch dòng tiền, thuận tiện tuân thủ quy định, đồng thời tạo “hồ sơ năng lực số” để tiếp cận nguồn vốn và mở rộng hoạt động kinh doanh.

Vietcombank tuyển gần 200 nhân sự, 162 vị trí không yêu cầu kinh nghiệm

Vietcombank triển khai Đợt VI.2026 với 202 chỉ tiêu tại 31 chi nhánh và Sở Giao dịch trên cả nước, trong đó 196 vị trí không yêu cầu kinh nghiệm. Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở vị trí chuyên viên khách hàng với 162 chỉ tiêu, kế toán và giao dịch viên 29 chỉ tiêu. Riêng Chi nhánh TP.HCM có 102 chỉ tiêu, dẫn đầu toàn hệ thống. Ứng viên thông thường trải qua vòng thi chuyên môn và phỏng vấn, trong khi sinh viên xuất sắc có thể được miễn thi chuyên môn. Các vị trí không yêu cầu kinh nghiệm nhận hồ sơ đến hết ngày 15/9/2026.

LPBank tăng mạnh thu nhập cho người lao động

Trong 6 tháng đầu năm 2026, LPBank chi gần 2.142 tỷ đồng cho người lao động, tăng 37,5% dù số nhân sự bình quân chỉ tăng nhẹ lên 9.661 người. Tiền lương bình quân đạt 33,86 triệu đồng/người/tháng, tăng gần 40%, trong khi tổng thu nhập bình quân đạt 36,95 triệu đồng, tăng hơn 37% so với cùng kỳ. Cùng thời gian, thu nhập hoạt động của ngân hàng tăng 16,8% lên 11.212 tỷ đồng, nhưng chi phí hoạt động và dự phòng rủi ro tăng mạnh. Do đó, lợi nhuận trước thuế đạt 5.973 tỷ đồng, giảm 3,1% so với cùng kỳ.