Thảm như nhân viên Google: Nhận lương 3 USD/giờ, ít hơn cả người làm ở cửa hàng đồ ăn nhanh
Nhiều lúc những người này phải xem và xếp hạng nội dung độc hại.
Ed Stackhouse là nhân viên của công ty thu thập dữ liệu cho công nghệ máy học Appen. Công việc của ông là đánh giá xếp hạng các kết quả tìm kiếm trên Google với mức lương ít hơn 3 USD/giờ. Theo Stackhouse, số tiền này còn thấp hơn thu nhập của con gái ông làm việc tại cửa hàng đồ ăn nhanh.
Stackhouse nói với tờ Los Angeles Times rằng ông và các đồng nghiệp của mình “có mức lương thảm nhất ở Mỹ”. Tuy làm việc với một số nhà thầu bên thứ ba nhưng Google không quyết định tiền lương và phúc lợi cho những nhân viên như Stackhouse vì họ không được coi là nhân viên của công ty.
"Người đánh giá" giúp Google "phân loại thông tin để cải thiện hệ thống". Điều đó có nghĩa là Stackhouse đôi khi phải xem và xếp hạng nội dung bạo lực hoặc khiêu dâm. Nếu từ chối các nội dung nhạy cảm này, nhân viên đánh giá sẽ bị giảm việc. Do đó, họ thường không yêu cầu giới hạn công việc.
“Nội dung độc hại xuất hiện nhiều lần trong giấc mơ của tôi. Đây là lý do tôi không bao giờ làm việc khuya nữa. Tôi sẽ bỏ việc”, Stackhouse chia sẻ thêm.
Ngoài ra, Stackhouse cho biết ông còn nhìn thấy một vài kết quả tìm kiếm do chatbot AI của Google là Bard viết. Việc của ông là đánh giá đúng sai, phù hợp hay đáng sợ.
Stackhouse là thành viên của Alphabet Workers Union, tổ chức hiện đang đấu tranh để nhân viên đánh giá nhận mức lương bèo bọt, không có phúc lợi được tôn trọng và đối xử công bằng như những nhân viên khác trong lực lượng lao động của Google. Nhân viên làm nghề này chỉ được trả từ 10 – 12 USD/giờ. Nhưng sau nhiều tháng phản đối, một số người đã được tăng lương lên thành 14 – 14,5 USD/giờ.
Google cho biết họ có hơn 10.000 nhân viên đánh giá trên khắp thế giới. Theo Forbes, chỉ có khoảng 3000 – 5.000 người được tăng lương.
Tháng 4/2019, Google đã công bố mức lương tiêu chuẩn tối thiểu là 15 USD/giờ trở lên cho lực lượng lao động mở rộng của mình ở Mỹ. Điều này có nghĩa là ngay cả khi được tăng lương, một số nhân viên vẫn không nhận được mức lương tiêu chuẩn. Tuy nhiên, các nhân viên đánh giá làm việc bán thời gian và không có quyền truy cập vào hệ thống của Google. Do vậy, chính sách tiền lương và phúc lợi của công ty không áp dụng với họ.
Parul Koul – một kỹ sư phần mềm tại Google và là chủ tịch điều hành của Alphabet Workers Union bày tỏ quan điểm với Business Insider rằng bất kỳ nhân viên nào đang làm việc cho gã khổng lồ tìm kiếm cũng “không nên phải vật lộn để kiếm đủ sống”.
"Chúng tôi ủng hộ nhân viên đánh giá của Google. Chúng tôi muốn yêu cầu Google cung cấp phúc lợi tối thiểu cho họ cũng như gặp trực tiếp để thương lượng về các điều kiện làm việc công bằng mà họ xứng đáng được hưởng”, Koul nói thêm.
Stackhouse hiện sống tại Asheville, nơi mức lương đủ sống cho một người lớn có một đứa con là 39,49 USD. Mức lương trung bình tại đây ở mức 7,25 USD/giờ. Stackhouse không tiết lộ con gái của ông làm vị trí gì tại cửa hàng bán đồ ăn nhanh.
Mức lương tối thiểu ở Quận Buncombe, NC là 7,25 USD. Stackhouse không nói với Los Angeles Times con gái ông kiếm được bao nhiêu hay vai trò của cô ấy trong công việc bán đồ ăn nhanh là gì.
Theo Times, Stackhouse bị bệnh tim nghiêm trọng cần được điều trị y tế nhưng không đủ điều kiện nhận trợ cấp vì Appen giới hạn số giờ làm việc của ông là 26 giờ/tuần, biến ông thành nhân viên bán thời gian.
Nguồn: Business Insider, LATimes
PV GAS nhập khẩu gần 120 nghìn tấn LNG, LPG trước kỳ nghỉ lễ, đảm bảo nhu cầu năng lượng quốc gia
Ngày 28/4/2026, ngay trước kỳ nghỉ lễ 30/4 – 01/05, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam...
Tập đoàn Bảo Việt (BVH): Lợi nhuận trước thuế hợp nhất Quý I/2026 đạt 1.006 tỷ đồng, tăng trưởng 18,7%
Tập đoàn Bảo Việt công bố kết quả kinh doanh quý I năm 2026 (trước soát xét), theo đó Công ty Mẹ và các đơn vị thành viên ghi nhận mức tăng trưởng khả quan...
FPT Retail ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực trong quý I/2026, duy trì đà tăng trưởng ở cả hai mảng kinh doanh
Vào chiều ngày 28/4/2026, Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT (FPT Retail - HoSE: FRT) đã công bố kết quả kinh doanh quý I/2026...
Sun PhuQuoc Airways chuẩn hóa nội thất đội bay, đưa A330 vào khai thác
Sun PhuQuoc Airways (SPA) đang triển khai những bước đi nhanh và quyết liệt trong lộ trình chuẩn hóa nội thất đội tàu bay....
Hòa Phát (HPG) đặt kế hoạch doanh thu kỷ lục, "hái quả ngọt" từ bất động sản ngay đầu năm 2026
Bên cạnh đà phục hồi của ngành thép, khoản lợi nhuận hàng nghìn tỷ đồng từ chuyển nhượng dự án bất động sản bất ngờ trở thành điểm nhấn trong kết quả kinh...
Xử phạt Đại Trường Thành Holdings vì chậm công bố thông tin
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa xử phạt Đại Trường Thành Holdings 92,5 triệu đồng do vi phạm quy định công bố thông tin,...
Auspacific Investment Việt Nam chính thức ra mắt tại Hà Nội: Xác lập hệ quy chiếu mới cho bất động sản cao cấp
Ngày 19/04/2026, Auspacific Investment Việt Nam (APIV) chính thức khai trương văn phòng đầu tiên tại tòa Grandeur Palace 138B Giảng Võ, phường Giảng Võ, Hà Nội...
Bất ngờ giảm mạnh kế hoạch lợi nhuận, Vinaconex (VCG) đẩy mạnh tái cấu trúc trong năm 2026
Vinaconex bước vào năm 2026 với kế hoạch lợi nhuận giảm sâu, đồng thời đẩy mạnh tái cơ cấu danh mục đầu tư và kiện toàn bộ máy lãnh đạo.
Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP) lên kế hoạch chia cổ tức 7% năm 2026
Ngày 22/4, Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP) đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026.
Xử phạt Công ty Xuân Thiện Đắk Lắk vì vi phạm công bố thông tin trái phiếu
Vi phạm công bố thông tin trên thị trường trái phiếu, Công ty Xuân Thiện Đắk Lắk bị phạt 85 triệu đồng.
Bất ngờ nâng mạnh kế hoạch kinh doanh năm 2026, Vinhomes (VHM) nhắm mốc lợi nhuận cao chưa từng có
Vinhomes bất ngờ nâng mạnh kế hoạch kinh doanh 2026 lên mức kỷ lục, với doanh thu và lợi nhuận đều tăng tốc so với mục tiêu ban đầu....
ĐHCĐ Văn Phú: Vững bước tiến vào kỷ nguyên phát triển mới
Năm 2026, ban lãnh đạo Công ty cổ phần phát triển bất động sản Văn Phú (mã chứng khoán: VPI) sẽ tập trung nguồn lực tăng tốc bán hàng,...
ROX Key mở rộng phân khúc trung - cao cấp, tìm dư địa tăng trưởng mới
Cùng với tái cấu trúc và chuẩn hóa nền tảng vận hành, ROX Key đang mở rộng sang phân khúc trung - cao cấp nhằm gia tăng giá trị dịch vụ...
PLX: Tận dụng quy mô để mở rộng thị phần, nhưng biên lợi nhuận chịu áp lực
Trong bối cảnh nhu cầu xăng dầu tăng chậm và cạnh tranh gia tăng, Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (HOSE: PLX) tiếp tục cho thấy lợi thế quy mô trong việc duy trì tăng...
Doanh nghiệp Việt trước “bài toán xanh”: Trách nhiệm không thể trì hoãn
Trong tiến trình hướng tới phát thải ròng bằng “0”, doanh nghiệp Việt Nam không chỉ là đối tượng thực thi mà đã trở thành chủ thể trung tâm của chuyển đổi xanh...
Giầy Thượng Đình lên kế hoạch tăng vốn, dồn lực cho dự án gần 10.000 tỷ đồng trên "đất vàng" Nguyễn Trãi
Sau nhiều thập kỷ gắn với hình ảnh nhà máy cũ trên trục Nguyễn Trãi, CTCP Giầy Thượng Đình (GTD) đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ: di dời khỏi nội đô....
Nam Long (NLG) đặt mục tiêu doanh thu hơn 7.600 tỷ đồng trong năm nay, cổ phiếu được kỳ vọng hưởng lợi lớn
Nam Long đặt mục tiêu tăng mạnh doanh thu trong năm 2026, trong khi lợi nhuận chỉ tăng nhẹ. Triển vọng cổ phiếu vẫn được đánh giá tích cực nhờ các dự án...
Quý I/2026, tổng tài sản SHS tăng 47%, doanh số môi giới tăng 86% so với cùng kỳ năm 2025
Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) vừa công bố báo cáo tài chính quý I/2026, ghi nhận lợi nhuận trước thuế 280 tỷ đồng...
Sonadezi kế hoạch thoái vốn hàng loạt doanh nghiệp thành viên, lợi nhuận năm 2026 dự kiến giảm
Sau năm 2025 ghi nhận kết quả kinh doanh vượt xa kế hoạch, Tổng công ty Sonadezi dự kiến bước vào giai đoạn thận trọng hơn trong năm 2026...


























.png)