Thảm như nhân viên Google: Nhận lương 3 USD/giờ, ít hơn cả người làm ở cửa hàng đồ ăn nhanh
Nhiều lúc những người này phải xem và xếp hạng nội dung độc hại.
Ed Stackhouse là nhân viên của công ty thu thập dữ liệu cho công nghệ máy học Appen. Công việc của ông là đánh giá xếp hạng các kết quả tìm kiếm trên Google với mức lương ít hơn 3 USD/giờ. Theo Stackhouse, số tiền này còn thấp hơn thu nhập của con gái ông làm việc tại cửa hàng đồ ăn nhanh.
Stackhouse nói với tờ Los Angeles Times rằng ông và các đồng nghiệp của mình “có mức lương thảm nhất ở Mỹ”. Tuy làm việc với một số nhà thầu bên thứ ba nhưng Google không quyết định tiền lương và phúc lợi cho những nhân viên như Stackhouse vì họ không được coi là nhân viên của công ty.
"Người đánh giá" giúp Google "phân loại thông tin để cải thiện hệ thống". Điều đó có nghĩa là Stackhouse đôi khi phải xem và xếp hạng nội dung bạo lực hoặc khiêu dâm. Nếu từ chối các nội dung nhạy cảm này, nhân viên đánh giá sẽ bị giảm việc. Do đó, họ thường không yêu cầu giới hạn công việc.
“Nội dung độc hại xuất hiện nhiều lần trong giấc mơ của tôi. Đây là lý do tôi không bao giờ làm việc khuya nữa. Tôi sẽ bỏ việc”, Stackhouse chia sẻ thêm.
Ngoài ra, Stackhouse cho biết ông còn nhìn thấy một vài kết quả tìm kiếm do chatbot AI của Google là Bard viết. Việc của ông là đánh giá đúng sai, phù hợp hay đáng sợ.
Stackhouse là thành viên của Alphabet Workers Union, tổ chức hiện đang đấu tranh để nhân viên đánh giá nhận mức lương bèo bọt, không có phúc lợi được tôn trọng và đối xử công bằng như những nhân viên khác trong lực lượng lao động của Google. Nhân viên làm nghề này chỉ được trả từ 10 – 12 USD/giờ. Nhưng sau nhiều tháng phản đối, một số người đã được tăng lương lên thành 14 – 14,5 USD/giờ.
Google cho biết họ có hơn 10.000 nhân viên đánh giá trên khắp thế giới. Theo Forbes, chỉ có khoảng 3000 – 5.000 người được tăng lương.
Tháng 4/2019, Google đã công bố mức lương tiêu chuẩn tối thiểu là 15 USD/giờ trở lên cho lực lượng lao động mở rộng của mình ở Mỹ. Điều này có nghĩa là ngay cả khi được tăng lương, một số nhân viên vẫn không nhận được mức lương tiêu chuẩn. Tuy nhiên, các nhân viên đánh giá làm việc bán thời gian và không có quyền truy cập vào hệ thống của Google. Do vậy, chính sách tiền lương và phúc lợi của công ty không áp dụng với họ.
Parul Koul – một kỹ sư phần mềm tại Google và là chủ tịch điều hành của Alphabet Workers Union bày tỏ quan điểm với Business Insider rằng bất kỳ nhân viên nào đang làm việc cho gã khổng lồ tìm kiếm cũng “không nên phải vật lộn để kiếm đủ sống”.
"Chúng tôi ủng hộ nhân viên đánh giá của Google. Chúng tôi muốn yêu cầu Google cung cấp phúc lợi tối thiểu cho họ cũng như gặp trực tiếp để thương lượng về các điều kiện làm việc công bằng mà họ xứng đáng được hưởng”, Koul nói thêm.
Stackhouse hiện sống tại Asheville, nơi mức lương đủ sống cho một người lớn có một đứa con là 39,49 USD. Mức lương trung bình tại đây ở mức 7,25 USD/giờ. Stackhouse không tiết lộ con gái của ông làm vị trí gì tại cửa hàng bán đồ ăn nhanh.
Mức lương tối thiểu ở Quận Buncombe, NC là 7,25 USD. Stackhouse không nói với Los Angeles Times con gái ông kiếm được bao nhiêu hay vai trò của cô ấy trong công việc bán đồ ăn nhanh là gì.
Theo Times, Stackhouse bị bệnh tim nghiêm trọng cần được điều trị y tế nhưng không đủ điều kiện nhận trợ cấp vì Appen giới hạn số giờ làm việc của ông là 26 giờ/tuần, biến ông thành nhân viên bán thời gian.
Nguồn: Business Insider, LATimes
VIREX và Euro Holdings: Cộng hưởng tầm vóc, khởi tạo tương lai
Ngày 27/03/2026, tại Hà Nội, Công ty Cổ phần VIREX và Công ty Cổ phần Tập đoàn Euro Holdings đã chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược toàn diện...
Quỹ bình ổn xăng dầu không thể “đơn thương độc mã”
Trong nhiều năm qua, Quỹ bình ổn giá xăng dầu được xem như “van giảm sốc” của thị trường năng lượng, đặc biệt trong những giai đoạn giá dầu thế giới...
57% doanh nghiệp Việt Nam thiếu nhân sự an ninh mạng
Nghiên cứu của Kaspersky xác định thiếu hụt nguồn nhân lực an ninh mạng có chuyên môn là rào cản chính trong việc giảm thiểu rủi ro từ bên thứ ba...
Petrovietnam đặt trọng tâm 3 trụ cột chiến lược cho tăng trưởng hai con số
Tại Hội nghị “Doanh nghiệp góp phần vào tăng trưởng hai con số và Thủ tướng Chính phủ tri ân doanh nghiệp” diễn ra ngày 27/3,...
Chứng khoán LPBank đề xuất vay hàng nghìn tỷ đồng từ cổ đông chiến lược
Tính đến cuối năm 2025, nợ vay tại CTCP Chứng khoán LPBank (LPBS) ghi nhận hơn 13.000 tỷ đồng (toàn bộ là nợ vay ngắn hạn)...
Dấu ấn tư nhân qua những công trình kỷ lục đưa du lịch Việt thăng hạng
Lượng khách quốc tế tăng ngoạn mục từ hơn 3 triệu lên hơn 21 triệu lượt khách, vị thế toàn cầu được nâng tầm, hạ tầng được đánh giá “bỏ xa Thái Lan”,...
SHS trình ĐHĐCĐ định hướng phát triển giai đoạn mới, hướng tới Top 10 công ty chứng khoán về hiệu quả hoạt động
Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) vừa công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026,...
Founder Pharmacity xuất hiện giữa làn sóng thay đổi thượng tầng tại TCO Holdings
Giữa bối cảnh dàn lãnh đạo cũ đồng loạt thoái vốn và từ nhiệm, sự xuất hiện của ông Chris Blank Hoàng Trí - nhà sáng lập chuỗi dược phẩm Pharmacity tại TCO Holdings...
Vừa đạt kết quả kinh doanh cao nhất lịch sử, Sonadezi Châu Đức (SZC) gây bất ngờ với kế hoạch lợi nhuận giảm sâu
Sonadezi Châu Đức công bố kế hoạch 2026 với lợi nhuận dự kiến giảm sâu, phản ánh sự thay đổi trong cách ghi nhận doanh thu và chiến lược tái đầu tư dài hạn...
Mũi nhọn đầu tư công hướng đến tăng trưởng kinh tế 2 chữ số
Quy mô GDP Việt Nam năm 2025 ước đạt 514 tỷ USD, tăng 8,02% so với cùng kì và đặc biệt hoàn thành mục tiêu tăng trưởng đã đề...
Bất động sản An Gia công bố thông tin bất thường, tình hình kinh doanh thế nào?
Với việc nhận chuyển nhượng 5,4 triệu cổ phiếu, bất động sản An Gia sẽ tăng tỷ lệ sở hữu tại Công ty cổ phần quản lý và phát triển Lộc Phát lên 70%...
Hưởng lợi từ siêu dự án công nghiệp 3 tỷ USD của THACO, một doanh nghiệp cao su đứng trước cú hích lợi nhuận
Nhờ triển vọng ghi nhận hàng trăm tỷ đồng tiền đền bù đất khu công nghiệp, CTCP Cao su Phước Hòa (PHR) kỳ vọng lợi nhuận năm 2026 tăng vọt so với năm trước.
Đơn vị vận hành nhà máy lọc dầu Dung Quất muốn đổi tên và phát triển thành Tổng Công ty
Trong chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, CTCP Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đặt mục tiêu phát triển tổng quát, gồm có...
Hệ sinh thái của CII với những dự án BOT doanh thu nghìn tỷ
Công ty cổ phần Đầu tư Hạ tầng kỹ thuật TP HCM (CII) có vốn điều lệ là 6.254 tỷ đồng. Nguồn doanh thu lớn đến từ các dự án BOT khu vực phía Nam...
Lọc hóa dầu Bình Sơn đặt mục tiêu doanh thu "khủng" hơn 154.000 tỷ đồng
CTCP Lọc hóa dầu Bình Sơn (HoSE: BSR) đặt mục tiêu doanh thu lên đến hơn 154.000 tỷ đồng, đồng thời doanh nghiệp cũng đặt mục tiêu nộp ngân sách Nhà nước gần 12.600 tỷ...
PVOIL triển khai đồng bộ các giải pháp đảm bảo nguồn cung xăng dầu trước biến động thị trường quốc tế
Trước những diễn biến phức tạp và khó lường của thị trường xăng dầu thế giới thời gian qua, Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL)...
Lý do nào để một doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Đèo Cả tăng hơn 500 triệu tỷ đồng tiền vốn?
Công ty cổ phần Đầu tư Hạ tầng Giao thông Đèo Cả vừa công bố việc tăng vốn điều lệ lên 5.471 tỷ đồng, tương đương với 547 triệu cổ phần (mệnh giá 10.000/ 1 cổ phần).
Vingroup và Tổng Công ty Cảng Hàng không Việt Nam hợp tác thúc đẩy chuyển đổi xanh
Hà Nội, ngày 23/03/2026 - Tập đoàn Vingroup và Tổng Công ty Cảng Hàng không Việt Nam - CTCP (ACV) đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác toàn diện...
Dồn dập thâu tóm quỹ đất và dự án, Sunshine Group đặt mục tiêu doanh thu 40.000 tỷ, lợi nhuận 15.000 tỷ trong 2026
CTCP Tập đoàn Sunshine (mã:KSF) vừa công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2026, cho thấy chiến lược tăng tốc M&A,...



























.png)