Thảm như nhân viên Google: Nhận lương 3 USD/giờ, ít hơn cả người làm ở cửa hàng đồ ăn nhanh
Nhiều lúc những người này phải xem và xếp hạng nội dung độc hại.
Ed Stackhouse là nhân viên của công ty thu thập dữ liệu cho công nghệ máy học Appen. Công việc của ông là đánh giá xếp hạng các kết quả tìm kiếm trên Google với mức lương ít hơn 3 USD/giờ. Theo Stackhouse, số tiền này còn thấp hơn thu nhập của con gái ông làm việc tại cửa hàng đồ ăn nhanh.
Stackhouse nói với tờ Los Angeles Times rằng ông và các đồng nghiệp của mình “có mức lương thảm nhất ở Mỹ”. Tuy làm việc với một số nhà thầu bên thứ ba nhưng Google không quyết định tiền lương và phúc lợi cho những nhân viên như Stackhouse vì họ không được coi là nhân viên của công ty.
"Người đánh giá" giúp Google "phân loại thông tin để cải thiện hệ thống". Điều đó có nghĩa là Stackhouse đôi khi phải xem và xếp hạng nội dung bạo lực hoặc khiêu dâm. Nếu từ chối các nội dung nhạy cảm này, nhân viên đánh giá sẽ bị giảm việc. Do đó, họ thường không yêu cầu giới hạn công việc.
“Nội dung độc hại xuất hiện nhiều lần trong giấc mơ của tôi. Đây là lý do tôi không bao giờ làm việc khuya nữa. Tôi sẽ bỏ việc”, Stackhouse chia sẻ thêm.
Ngoài ra, Stackhouse cho biết ông còn nhìn thấy một vài kết quả tìm kiếm do chatbot AI của Google là Bard viết. Việc của ông là đánh giá đúng sai, phù hợp hay đáng sợ.
Stackhouse là thành viên của Alphabet Workers Union, tổ chức hiện đang đấu tranh để nhân viên đánh giá nhận mức lương bèo bọt, không có phúc lợi được tôn trọng và đối xử công bằng như những nhân viên khác trong lực lượng lao động của Google. Nhân viên làm nghề này chỉ được trả từ 10 – 12 USD/giờ. Nhưng sau nhiều tháng phản đối, một số người đã được tăng lương lên thành 14 – 14,5 USD/giờ.
Google cho biết họ có hơn 10.000 nhân viên đánh giá trên khắp thế giới. Theo Forbes, chỉ có khoảng 3000 – 5.000 người được tăng lương.
Tháng 4/2019, Google đã công bố mức lương tiêu chuẩn tối thiểu là 15 USD/giờ trở lên cho lực lượng lao động mở rộng của mình ở Mỹ. Điều này có nghĩa là ngay cả khi được tăng lương, một số nhân viên vẫn không nhận được mức lương tiêu chuẩn. Tuy nhiên, các nhân viên đánh giá làm việc bán thời gian và không có quyền truy cập vào hệ thống của Google. Do vậy, chính sách tiền lương và phúc lợi của công ty không áp dụng với họ.
Parul Koul – một kỹ sư phần mềm tại Google và là chủ tịch điều hành của Alphabet Workers Union bày tỏ quan điểm với Business Insider rằng bất kỳ nhân viên nào đang làm việc cho gã khổng lồ tìm kiếm cũng “không nên phải vật lộn để kiếm đủ sống”.
"Chúng tôi ủng hộ nhân viên đánh giá của Google. Chúng tôi muốn yêu cầu Google cung cấp phúc lợi tối thiểu cho họ cũng như gặp trực tiếp để thương lượng về các điều kiện làm việc công bằng mà họ xứng đáng được hưởng”, Koul nói thêm.
Stackhouse hiện sống tại Asheville, nơi mức lương đủ sống cho một người lớn có một đứa con là 39,49 USD. Mức lương trung bình tại đây ở mức 7,25 USD/giờ. Stackhouse không tiết lộ con gái của ông làm vị trí gì tại cửa hàng bán đồ ăn nhanh.
Mức lương tối thiểu ở Quận Buncombe, NC là 7,25 USD. Stackhouse không nói với Los Angeles Times con gái ông kiếm được bao nhiêu hay vai trò của cô ấy trong công việc bán đồ ăn nhanh là gì.
Theo Times, Stackhouse bị bệnh tim nghiêm trọng cần được điều trị y tế nhưng không đủ điều kiện nhận trợ cấp vì Appen giới hạn số giờ làm việc của ông là 26 giờ/tuần, biến ông thành nhân viên bán thời gian.
Nguồn: Business Insider, LATimes
Bảo Việt đứng đầu Top 10 thương hiệu mạnh nhất Việt Nam năm 2026 do Brand Finance công bố
Brand Finance - công ty tư vấn định giá thương hiệu (London, Anh) chính thức công bố danh sách Top 100 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam. Theo đó Bảo Việt là doanh nghiệp...
Vinaconex sắp chi hơn 517 tỷ đồng trả cổ tức bằng tiền mặt, vốn điều lệ vượt 6.900 tỷ đồng
Tổng Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex, mã: VCG) vừa thông báo về việc chốt danh sách cổ đông vào ngày 15/7 tới để thực hiện quyền...
Dự báo lợi nhuận quý II/2026 ngành Xây dựng – Vật liệu: Hòa Phát hưởng lợi, doanh nghiệp xây dựng chịu sức ép...
Báo cáo từ Chứng khoán MB (MBS) chỉ ra sự phân hóa rõ nét trong bức tranh kinh doanh quý II/2026 và cả năm 2026 của doanh nghiệp ngành xây dựng - vật liệu...
Vinamilk duy trì sức mạnh thương hiệu trong nhóm cao nhất toàn cầu
Sáng ngày 2/7, Brand Finance đã công bố Bảng xếp hạng 100 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam (Brand Finance Vietnam 100 2026). Vinamilk tiếp tục được xếp hạng AAA+, mức cao nhất trên thang đo sức mạnh thương hiệu và duy trì vị trí thứ 2 suốt 4 năm qua.
Nhóm CII gia tăng hiện diện ở lĩnh vực năng lượng thông qua gom cổ phiếu PC1
Nhóm cổ đông liên quan đến Công ty Cổ phần Đầu tư Hạ tầng Kỹ thuật TP HCM tiếp tục gia tăng tỷ lệ nắm giữ tại Công ty Cổ phần Tập đoàn PC1,...
Flexfin nâng sở hữu tại PSI lên hơn 9%, trở thành cổ đông lớn
Với việc tiếp tục mua thêm 532.100 cổ phiếu PSI của Công ty Cổ phần Chứng khoán Dầu khí (PSI), Công ty TNHH Đầu tư Flexfin...
Kinh Bắc gián tiếp sở hữu công ty con mảng năng lượng tái tạo vốn hơn 2.900 tỷ đồng
Thông qua công ty con CTCP Khu công nghiệp Sài Gòn - Bắc Giang (SBG), Tổng Công ty Phát triển Đô thị Kinh Bắc (KBC) vừa bổ sung vào hệ sinh thái...
Nhiều doanh nghiệp liên tiếp bị xử phạt vì sai phạm trên thị trường chứng khoán và trái phiếu
Làn sóng siết chặt kỷ cương trên thị trường chứng khoán và trái phiếu doanh nghiệp đang được cơ quan quản lý đẩy mạnh khi hàng loạt doanh nghiệp…
Ông lớn khu công nghiệp IDICO (IDC) chốt ngày trả cổ tức năm 2025 tổng tỷ lệ 25%
Cổ đông của IDICO (IDC) sắp nhận được 'quà' cổ tức bằng tiền mặt và cổ phiếu với tổng tỷ lệ 25%
Đã đến lúc blockchain phải thoát khỏi tư duy của chính nó
Có lẽ đã đến lúc cộng đồng blockchain cần dừng lại một chút để tự đặt cho mình một câu hỏi rất đơn giản: Sau hơn 15 năm phát triển, chúng ta thực sự đang xây dựng điều gì?
CEO Group bổ nhiệm Tổng Giám đốc mới
CTCP Tập đoàn C.E.O ( (CEO Group, HNX: CEO) ) vừa có thông báo chính thức về việc điều chỉnh nhân sự trong ban điều hành cấp cao của doanh nghiệp.
Ngành bán dẫn Việt Nam: Từ áp lực "năng lực thực thi" đến lời giải tại SEMICONNECT 2026
Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI), xe điện, trung tâm dữ liệu, tự động hóa công nghiệp và các hệ thống điện tử thông minh đang tạo ra những thay...
Vinhomes góp vốn thành lập công ty con tại Hải Phòng
Vinhomes (VHM) lập công ty mới tại Hải Phòng với vốn điều lệ dự kiến là 429 tỷ đồng, đồng thời chốt quyền chia cổ tức khủng tăng vốn lên 82.148 tỷ.
“Ông trùm” khu công nghiệp Nam Tân Uyên: Chia cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 60%, lấn sân sang nhà ở xã hội
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, Công ty Cổ phần Khu công nghiệp Nam Tân Uyên (NTC) đã thông qua kế hoạch kinh doanh 2026 với doanh thu hơn 545 tỷ...
Honda, Nissan và Mitsubishi đàm phán chuẩn hóa linh kiện đối đầu Tesla và xe Trung Quốc
Trong bối cảnh ngành công nghiệp ô tô toàn cầu đang chuyển dịch mạnh mẽ sang kỷ nguyên số, ba ông lớn xe hơi Nhật Bản...
Fecon vừa huy động lô trái phiếu đầu tiên năm 2026 với lãi suất 11%/năm
Công ty Cổ phần FECON (mã: FCN) vừa hoàn tất đợt phát hành lô trái phiếu đầu tiên năm 2026 mã FCN12601 với lãi suất 11%/năm…
Becamex IDC hé lộ lợi nhuận nửa năm 2026, lên kế hoạch đầu tư hơn 127.000 tỷ đồng
Tại đại hội cổ đông thường niên năm 2026, Becamex IDC (BCM) đã công bố kết quả kinh doanh nửa đầu năm 2026. Đồng thời lên kế hoạch đầu tư hơn 127.000 tỷ đồng.
Tập đoàn Kido thoái toàn bộ vốn tại Kido Nhà Bè cho Vocarimex
Tập đoàn Kido (KDC) vừa thông qua phương án chuyển nhượng phần vốn góp trị giá hơn 42 tỷ đồng tại Kido Nhà Bè cho Vocarimex nhằm phục vụ kế hoạch tái cấu trúc mảng...
Vốn điều lệ tại Vimico - Đại gia khai thác vàng bạc lớn nhất Việt Nam sắp cán mốc 3.000 tỷ đồng
Tổng Công ty Khoáng sản TKV - CTCP (Vimico, mã: KSV) - đơn vị khai thác vàng, bạc lớn nhất Việt Nam vừa thông báo chốt quyền chia cổ tức năm 2025…



























.png)