Thảm như nhân viên Google: Nhận lương 3 USD/giờ, ít hơn cả người làm ở cửa hàng đồ ăn nhanh
Nhiều lúc những người này phải xem và xếp hạng nội dung độc hại.
Ed Stackhouse là nhân viên của công ty thu thập dữ liệu cho công nghệ máy học Appen. Công việc của ông là đánh giá xếp hạng các kết quả tìm kiếm trên Google với mức lương ít hơn 3 USD/giờ. Theo Stackhouse, số tiền này còn thấp hơn thu nhập của con gái ông làm việc tại cửa hàng đồ ăn nhanh.
Stackhouse nói với tờ Los Angeles Times rằng ông và các đồng nghiệp của mình “có mức lương thảm nhất ở Mỹ”. Tuy làm việc với một số nhà thầu bên thứ ba nhưng Google không quyết định tiền lương và phúc lợi cho những nhân viên như Stackhouse vì họ không được coi là nhân viên của công ty.
"Người đánh giá" giúp Google "phân loại thông tin để cải thiện hệ thống". Điều đó có nghĩa là Stackhouse đôi khi phải xem và xếp hạng nội dung bạo lực hoặc khiêu dâm. Nếu từ chối các nội dung nhạy cảm này, nhân viên đánh giá sẽ bị giảm việc. Do đó, họ thường không yêu cầu giới hạn công việc.
“Nội dung độc hại xuất hiện nhiều lần trong giấc mơ của tôi. Đây là lý do tôi không bao giờ làm việc khuya nữa. Tôi sẽ bỏ việc”, Stackhouse chia sẻ thêm.
Ngoài ra, Stackhouse cho biết ông còn nhìn thấy một vài kết quả tìm kiếm do chatbot AI của Google là Bard viết. Việc của ông là đánh giá đúng sai, phù hợp hay đáng sợ.
Stackhouse là thành viên của Alphabet Workers Union, tổ chức hiện đang đấu tranh để nhân viên đánh giá nhận mức lương bèo bọt, không có phúc lợi được tôn trọng và đối xử công bằng như những nhân viên khác trong lực lượng lao động của Google. Nhân viên làm nghề này chỉ được trả từ 10 – 12 USD/giờ. Nhưng sau nhiều tháng phản đối, một số người đã được tăng lương lên thành 14 – 14,5 USD/giờ.
Google cho biết họ có hơn 10.000 nhân viên đánh giá trên khắp thế giới. Theo Forbes, chỉ có khoảng 3000 – 5.000 người được tăng lương.
Tháng 4/2019, Google đã công bố mức lương tiêu chuẩn tối thiểu là 15 USD/giờ trở lên cho lực lượng lao động mở rộng của mình ở Mỹ. Điều này có nghĩa là ngay cả khi được tăng lương, một số nhân viên vẫn không nhận được mức lương tiêu chuẩn. Tuy nhiên, các nhân viên đánh giá làm việc bán thời gian và không có quyền truy cập vào hệ thống của Google. Do vậy, chính sách tiền lương và phúc lợi của công ty không áp dụng với họ.
Parul Koul – một kỹ sư phần mềm tại Google và là chủ tịch điều hành của Alphabet Workers Union bày tỏ quan điểm với Business Insider rằng bất kỳ nhân viên nào đang làm việc cho gã khổng lồ tìm kiếm cũng “không nên phải vật lộn để kiếm đủ sống”.
"Chúng tôi ủng hộ nhân viên đánh giá của Google. Chúng tôi muốn yêu cầu Google cung cấp phúc lợi tối thiểu cho họ cũng như gặp trực tiếp để thương lượng về các điều kiện làm việc công bằng mà họ xứng đáng được hưởng”, Koul nói thêm.
Stackhouse hiện sống tại Asheville, nơi mức lương đủ sống cho một người lớn có một đứa con là 39,49 USD. Mức lương trung bình tại đây ở mức 7,25 USD/giờ. Stackhouse không tiết lộ con gái của ông làm vị trí gì tại cửa hàng bán đồ ăn nhanh.
Mức lương tối thiểu ở Quận Buncombe, NC là 7,25 USD. Stackhouse không nói với Los Angeles Times con gái ông kiếm được bao nhiêu hay vai trò của cô ấy trong công việc bán đồ ăn nhanh là gì.
Theo Times, Stackhouse bị bệnh tim nghiêm trọng cần được điều trị y tế nhưng không đủ điều kiện nhận trợ cấp vì Appen giới hạn số giờ làm việc của ông là 26 giờ/tuần, biến ông thành nhân viên bán thời gian.
Nguồn: Business Insider, LATimes
Bảo hiểm Quân đội (MIC) lãi sau thuế 6 tháng đầu năm 2026 đạt hơn 194 tỷ đồng
Quý II/2026 khép lại, Tổng CTCP Bảo hiểm Quân đội lãi sau thuế đạt hơn 92 tỷ đồng, tăng 10% so với cùng kỳ năm trước. Lũy kế 6 tháng đầu năm,...
BSR lập kỷ lục doanh thu và sản lượng trong nửa đầu năm 2026
Nhờ vận hành Nhà máy Lọc dầu Dung Quất ở công suất kỷ lục, chủ động ứng phó với biến động thị trường và triển khai đồng bộ các giải pháp quản trị, doanh nghiệp...
Chi tiết gây chú ý trong báo cáo tài chính SJC: 170.876 viên đá chỉ hơn 1 tỷ đồng
Báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025 của Công ty TNHH MTV Vàng bạc Đá quý Sài Gòn (SJC) xuất hiện một khoản mục khiến nhiều người bất ngờ...
PNJ công bố phương án mua lại sản phẩm, thanh toán trong tối đa 120 ngày
PNJ cho biết sẽ tiếp nhận giao dịch mua lại sản phẩm trong khung giờ từ 15h đến 17h hằng ngày tại các cửa hàng chuyên trách. Khách hàng có thể lựa chọn chuyển đổi...
PV Power tăng trưởng bứt phá sau 6 tháng đầu năm 2026
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power - đơn vị thành viên của Petrovietnam) ghi nhận kết quả sản xuất kinh doanh tăng trưởng mạnh...
Hóa chất Đức Giang sắp chi hơn 3.000 tỷ đồng trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt
Tập đoàn Hóa chất Đức Giang dự kiến chia cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 80%, tương ứng mỗi cổ đông sở hữu một cổ phiếu sẽ nhận về 8.000 đồng,...
Saigonres Group đạt tổng tài sản gần 2.800 tỷ đồng, khởi công dự án hơn 3.500 tỷ tại Thái Nguyên
Kết quả kinh doanh quý II/2026 và 6 tháng đầu năm của Saigonres Group vừa công bố cho thấy quy mô tài sản tiếp tục mở rộng, nợ vay của doanh nghiệp giảm tích cực.
TS Võ Trí Thành: Cần cách đánh giá mới về doanh nghiệp nhà nước
Theo TS Võ Trí Thành, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chiến lược Thương hiệu và Cạnh tranh, để doanh nghiệp nhà nước (DNNN) thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt nền kinh tế...
Nam Tân Uyên vẫn lãi quý II gần 132 tỷ đồng nhờ cổ tức
Dù doanh thu từ hoạt động kinh doanh khu công nghiệp giảm, CTCP Khu Công nghiệp Nam Tân Uyên vẫn ghi nhận lợi nhuận sau thuế quý II/2026 tăng gần 36% so với cùng kỳ.
Nghịch lý chứng khoán: Doanh nghiệp lãi lớn, vì sao giá cổ phiếu vẫn lao dốc?
Mùa công bố kết quả kinh doanh quý II/2026 ghi nhận nhiều doanh nghiệp niêm yết tăng trưởng lợi nhuận ấn tượng...
“Ông lớn” hạ tầng CII: Lợi nhuận quý II/2026 giảm, tài sản vẫn tăng thêm 3.000 tỷ đồng
Lợi nhuận quý II/2026 tại “ông lớn” hạ tầng CII kém sắc, song doanh thu từ hoạt động tài chính vẫn đạt 403,8 tỷ đồng. Doanh nghiệp vẫn đang duy trì chiến lược...
Chứng khoán SBS báo lãi hơn 42 tỷ đồng trong quý II
Công ty Cổ phần Chứng khoán SBS cũng vừa công bố báo cáo tài chính quý II/2026 với kết quả kinh doanh ghi nhận nhiều tín hiệu khởi sắc, ghi nhận lợi nhuận...
Vốn điều lệ tại Bất động sản An Gia sắp vượt 1.800 tỷ đồng
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản An Gia (AGG) chuẩn bị phát hành thêm gần 19 triệu cổ phiếu nhằm chi trả cổ tức năm 2025...
Phân bón Bình Điền sắp chi khoảng 200 tỷ đồng trả cổ tức tiền mặt tỷ lệ 35%
Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền (BFC) sẽ trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 35%, tương ứng mỗi cổ phiếu nhận 3.500 đồng.
Lợi nhuận quý II/2026 các công ty chứng khoán: VPBanks dẫn dầu xu hướng tăng trưởng
Nhiều công ty chứng khoán đã công bố kết quả kinh doanh quý II/2026, trong đó, phần lớn đều ghi nhận lợi nhuận tăng trưởng tích cực 2 đến 3 chữ số.
Long Hậu (LHG): Lợi nhuận quý II đạt hơn 75 tỷ đồng, dành hơn 880 tỷ đồng gửi tại ngân hàng
Trong quý II/2026, Công ty cổ phần Long Hậu (LHG) ghi nhận lợi nhuận sau thuế đạt hơn 75 tỷ đồng, giảm 16% so với cùng kỳ năm trước...
Cơ Điện Lạnh (REE) sắp phát hành cổ phiếu ESOP cho cán bộ nhân viên
Công ty cổ phần Cơ Điện Lạnh (mã: REE) sẽ phát hành 500.000 cổ phiếu ESOP cho 54 nhân viên với giá ưu đãi. Trong đó, bà Nguyễn Thị Mai Thanh dự kiến được mua...
Thaiholdings thay đổi loạt nhân sự cấp cao
Thaiholdings vừa công bố quyết định về nhân sự, trong đó miễn nhiệm ông Ngô Quyết Tiến khỏi vị trí Phó Tổng Giám đốc kiêm Kế toán trưởng theo nguyện vọng cá nhân.
Yeah1 lên kế hoạch rót thêm 250 tỷ đồng vào hệ sinh thái doanh nghiệp
CTCP Tập đoàn Yeah1 (YEG) thông qua nghị quyết chào bán riêng lẻ 25 triệu cổ phiếu với tổng giá trị dự kiến 250 tỷ đồng để bổ sung vốn cho các công ty con.



























.png)