Thảm như nhân viên Google: Nhận lương 3 USD/giờ, ít hơn cả người làm ở cửa hàng đồ ăn nhanh
Nhiều lúc những người này phải xem và xếp hạng nội dung độc hại.
Ed Stackhouse là nhân viên của công ty thu thập dữ liệu cho công nghệ máy học Appen. Công việc của ông là đánh giá xếp hạng các kết quả tìm kiếm trên Google với mức lương ít hơn 3 USD/giờ. Theo Stackhouse, số tiền này còn thấp hơn thu nhập của con gái ông làm việc tại cửa hàng đồ ăn nhanh.
Stackhouse nói với tờ Los Angeles Times rằng ông và các đồng nghiệp của mình “có mức lương thảm nhất ở Mỹ”. Tuy làm việc với một số nhà thầu bên thứ ba nhưng Google không quyết định tiền lương và phúc lợi cho những nhân viên như Stackhouse vì họ không được coi là nhân viên của công ty.
"Người đánh giá" giúp Google "phân loại thông tin để cải thiện hệ thống". Điều đó có nghĩa là Stackhouse đôi khi phải xem và xếp hạng nội dung bạo lực hoặc khiêu dâm. Nếu từ chối các nội dung nhạy cảm này, nhân viên đánh giá sẽ bị giảm việc. Do đó, họ thường không yêu cầu giới hạn công việc.
“Nội dung độc hại xuất hiện nhiều lần trong giấc mơ của tôi. Đây là lý do tôi không bao giờ làm việc khuya nữa. Tôi sẽ bỏ việc”, Stackhouse chia sẻ thêm.
Ngoài ra, Stackhouse cho biết ông còn nhìn thấy một vài kết quả tìm kiếm do chatbot AI của Google là Bard viết. Việc của ông là đánh giá đúng sai, phù hợp hay đáng sợ.
Stackhouse là thành viên của Alphabet Workers Union, tổ chức hiện đang đấu tranh để nhân viên đánh giá nhận mức lương bèo bọt, không có phúc lợi được tôn trọng và đối xử công bằng như những nhân viên khác trong lực lượng lao động của Google. Nhân viên làm nghề này chỉ được trả từ 10 – 12 USD/giờ. Nhưng sau nhiều tháng phản đối, một số người đã được tăng lương lên thành 14 – 14,5 USD/giờ.
Google cho biết họ có hơn 10.000 nhân viên đánh giá trên khắp thế giới. Theo Forbes, chỉ có khoảng 3000 – 5.000 người được tăng lương.
Tháng 4/2019, Google đã công bố mức lương tiêu chuẩn tối thiểu là 15 USD/giờ trở lên cho lực lượng lao động mở rộng của mình ở Mỹ. Điều này có nghĩa là ngay cả khi được tăng lương, một số nhân viên vẫn không nhận được mức lương tiêu chuẩn. Tuy nhiên, các nhân viên đánh giá làm việc bán thời gian và không có quyền truy cập vào hệ thống của Google. Do vậy, chính sách tiền lương và phúc lợi của công ty không áp dụng với họ.
Parul Koul – một kỹ sư phần mềm tại Google và là chủ tịch điều hành của Alphabet Workers Union bày tỏ quan điểm với Business Insider rằng bất kỳ nhân viên nào đang làm việc cho gã khổng lồ tìm kiếm cũng “không nên phải vật lộn để kiếm đủ sống”.
"Chúng tôi ủng hộ nhân viên đánh giá của Google. Chúng tôi muốn yêu cầu Google cung cấp phúc lợi tối thiểu cho họ cũng như gặp trực tiếp để thương lượng về các điều kiện làm việc công bằng mà họ xứng đáng được hưởng”, Koul nói thêm.
Stackhouse hiện sống tại Asheville, nơi mức lương đủ sống cho một người lớn có một đứa con là 39,49 USD. Mức lương trung bình tại đây ở mức 7,25 USD/giờ. Stackhouse không tiết lộ con gái của ông làm vị trí gì tại cửa hàng bán đồ ăn nhanh.
Mức lương tối thiểu ở Quận Buncombe, NC là 7,25 USD. Stackhouse không nói với Los Angeles Times con gái ông kiếm được bao nhiêu hay vai trò của cô ấy trong công việc bán đồ ăn nhanh là gì.
Theo Times, Stackhouse bị bệnh tim nghiêm trọng cần được điều trị y tế nhưng không đủ điều kiện nhận trợ cấp vì Appen giới hạn số giờ làm việc của ông là 26 giờ/tuần, biến ông thành nhân viên bán thời gian.
Nguồn: Business Insider, LATimes
NCB tài trợ và thu xếp vốn cho 02 dự án trọng điểm, góp phần kiến tạo diện mạo mới của TPHCM
Ngày 23/10/2026, tại Hội nghị giải pháp tài chính ngân hàng phục vụ tăng trưởng kinh tế vùng Đông Nam Bộ giai đoạn 2026 - 2030,...
Bảo hiểm Quân đội lãi trước thuế 9 tháng đạt 278 tỷ đồng, tổng tài sản tăng trưởng 2 con số
Bảo hiểm Quân Đội (MIG) vừa công bố báo cáo tài chính quý III/2026 với sự bứt phá mạnh mẽ về quy mô doanh thu cốt lõi, hoàn thành gần 64% kế hoạch lợi nhuận...
NT2 lãi hơn 418 tỷ quý III tăng hơn 95%, tiền gửi gần 5.400 tỷ
Lợi nhuận sau thuế quý III/2026 của Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch 2 (NT2) tăng 95,4% so với cùng kỳ, chủ yếu nhờ lợi nhuận gộp sản xuất điện cải thiện. Lũy kế 9...
Cao su Phước Hòa được duyệt niêm yết thêm hơn 108 triệu cổ phiếu
Sau đợt phát hành cổ phiếu tăng vốn tỷ lệ 80%, tổng số cổ phiếu niêm yết của Cao su Phước Hòa sẽ tăng lên gần 243,9 triệu đơn vị. Lợi nhuận sau thuế công...
Petrovietnam lần thứ 7 đứng đầu bảng xếp hạng doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam
Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục dẫn đầu bảng xếp hạng PROFIT500 năm 2026, đánh dấu lần thứ 7 giữ vị trí số 1 kể từ khi bảng xếp hạng được công bố.
Nhiệt điện Quảng Ninh lãi 9 tháng vượt 25% kế hoạch năm
CTCP Nhiệt điện Quảng Ninh (UPCoM: QTP) lợi nhuận trước thuế trong 9 tháng đạt khoảng 750 tỷ đồng, vượt 25% kế hoạch năm, trong bối cảnh sản lượng điện tăng, nguồn thu tài chính cải thiện và doanh nghiệp không còn dư nợ vay tài chính.
Nhóm cổ phiếu GELEX nổi sóng, bức tranh tài chính có gì đáng chú ý?
Đà tăng của nhóm cổ phiếu GELEX diễn ra trong bối cảnh thị trường chứng khoán phục hồi. Tuy nhiên, với định hướng mở rộng đầu tư vào thiết bị điện, hạ tầng...
Chứng khoán LPS lãi lớn 9 tháng đầu năm, mảng cho vay tăng tốc
Theo báo cáo tài chính quý III/2026, Công ty Cổ phần Chứng khoán LPS ghi nhận lợi nhuận sau thuế đạt hơn 141 tỷ đồng, tăng 43% so với cùng kỳ năm ngoái...
ACV vượt 31% kế hoạch lợi nhuận năm sau 9 tháng, đón hơn 94 triệu lượt khách
Sau 9 tháng đầu năm 2026, lợi nhuận trước thuế công ty mẹ ACV đã vượt 31% kế hoạch cả năm, trong khi tổng doanh thu tăng 6% so với cùng kỳ. Hệ thống cảng...
Nhựa Bình Minh lãi gần 1.000 tỷ sau 9 tháng, đạt gần 78% kế hoạch năm
Lợi nhuận sau thuế 9 tháng đầu năm 2026 của Nhựa Bình Minh tăng 2,4% so với cùng kỳ, dù kết quả quý III chịu áp lực từ giá vốn tăng và biên lợi nhuận...
PC1 phát hành gần 61,7 triệu cổ phiếu trả cổ tức, lợi nhuận năm 2026 dự báo lãi lớn
CTCP Tập đoàn PC1 (HoSE: PC1) dự kiến phát hành gần 61,7 triệu cổ phiếu để trả cổ tức năm 2025, tương ứng tỷ lệ 15%. Dù doanh thu nửa đầu năm giảm, lợi nhuận cả năm vẫn được dự báo đạt hơn 1.100 tỷ đồng.
Phục Hưng Holdings chốt ngày trả cổ tức 5% bằng tiền mặt
Công ty Cổ phần Xây dựng Phục Hưng Holdings vừa thông báo kế hoạch chốt danh sách cổ đông để chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 5%.
SCI lên kế hoạch vay vốn cho dự án điện gió gần 1.390 tỷ đồng
Công ty Cổ phần SCI thông qua phương án vay vốn tối đa 80% tổng mức đầu tư dự án Nhà máy điện gió SCI Hướng Việt tại Quảng Trị. Dự án có công suất 26 MW, dự kiến khởi công tháng 11/2026 và vận hành vào tháng 6/2027.
PV Drilling làm việc với Đoàn giám sát thường niên của Hội đồng Thành viên PETROVIETNAM
Trong tháng 10/2026, Đoàn công tác HĐTV PETROVIETNAM do ông Trần Bình Minh - Thành viên HĐTV Tập đoàn làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc tại Tổng công ty Cổ phần Khoan và Dịch vụ Khoan Dầu khí (PV Drilling) để thực hiện chương trình giám sát thường niên.
Lợi nhuận tại Haxaco tăng bằng lần nhờ bán thêm xe VinFast
Tính chung 9 tháng đầu năm 2026, ông trùm Mercedes-Benz Việt Nam - Haxaco thu về 4.048 tỷ đồng doanh thu, tăng 29% so với cùng kỳ...
Chứng khoán MB lãi hơn 1.100 tỷ đồng sau 9 tháng, hoàn thành 62% kế hoạch cả năm
Kết thúc 9 tháng đầu năm 2026, Chứng khoán MB (MBS) thu về hơn 3.668 tỷ đồng doanh thu hoạt động, lợi nhuận trước thuế đạt gần 1.140 tỷ đồng...
Nhơn Trạch 2 chốt ngày trả cổ tức năm 2025 với tỷ lệ 10% bằng tiền mặt
CTCP Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch 2 (HOSE: NT2) sẽ chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 10%, tương ứng 1.000 đồng/cổ phiếu. Ngày đăng ký cuối cùng để chốt danh sách cổ đông là 30/10/2026, thời gian thanh toán dự kiến vào ngày 16/11/2026.
Doanh nghiệp của Trungnam Group đầu tư nhà máy điện gió 100 MW tại Lạng Sơn
UBND tỉnh Lạng Sơn vừa chấp thuận chủ trương đầu tư đồng thời chấp thuận nhà đầu tư dự án Nhà máy điện gió Đình Lập 5 với tổng vốn đầu tư 4.079,5 tỷ đồng. Dự án có công suất thiết kế 100 MW, dự kiến hoàn thành và đưa vào vận hành trong quý IV/2028.
NCB được vinh danh Top “Doanh nghiệp được yêu thích” năm thứ 2 liên tiếp
Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) vừa được vinh danh tại 7 hạng mục giải thưởng trong khuôn khổ Chương trình “Doanh nghiệp được yêu thích - Enterprise of Choice 2026”...


























