Nhiều người lao động muốn tiếp tục làm việc từ xa sau thời kỳ giãn cách xã hội
Tuy làm việc tại nhà còn nhiều bất tiện, nhưng rất nhiều người lao động cảm thấy hài lòng khi làm việc từ xa và mong muốn tiếp tục được làm việc hoàn toàn, hoặc một phần được làm việc tại nhà kể cả khi đã kết thúc giãn cách xã hội
Đại dịch Covid đã kéo theo rất nhiều sự thay đổi lớn, trong đó phải kể đến sự thay đổi mạnh mẽ trong hình thức làm việc của nhiều doanh nghiệp. Làm việc tại nhà đã trở thành một tiêu chuẩn mới và tạo ra nhiều tác động tới công việc.
Một khảo sát gần đây của Q and Me được thực hiện trong tháng 8 năm 2021 với 307 người làm việc toàn thời gian tại nhà đã mang lại cái nhìn mới về môi trường làm việc.
Trước khi giãn cách xã hội 70% số người lao động đã làm việc từ xa trong đó bao gồm tới 41% số người lao động hoàn toàn làm việc từ xa. Trong 71% số người trả lời 29% làm việc luân phiên giữa văn phòng và từ xa, 28% hoàn toàn làm việc từ xa và 13% là đã làm việc từ xa từ trước khi Covid-19 diễn ra. Chỉ có 29% số người vẫn làm việc tại văn phòng.
Trong những người làm việc từ xa, tại nhà, 34% số người trả lời cảm thấy hoàn toàn hài lòng trong khi đó có 29% số người cảm thấy nhiều lo ngại (chỉ số này được tính theo thang điêm theo bảng dưới đây).
Khi được hỏi điều gì khiến họ cảm thấy hài lòng khi làm việc từ xa, những người trả lời đánh gia cao việc làm việc linh hoạt, tâm lý thoải mái và việc tự quản lý bản thân trong thời gian làm việc. 61% cho rằng làm việc ở nhà được làm với tâm lý thoải mái, tương đương với tỉ lệ cho rằng họ có thể tự quản lý thời gian, tiếp theo 59% cho rằng họ có thể tự do trong phong cách làm việc, không gò bó, và cũng số lượng người đó cho rằng làm việc tại nhà họ không cần phải giao tiếp với đồng nghiệp.
Làm việc ở nhà thoải mái cũng khiến 45% đưa quan điểm họ không cần phải mặc đồ công sở, 43% cho rằng chỉ cần tập trung vào công việc cá nhân thay vì những vấn đề khác tại văn phòng. 33% cho rằng họ ít chịu sức ép của sếp khi làm việc tại nhà và 31% cho biết họ không bị làm phiền bởi những đồng nghiệp khác khi làm việc tại nhà.
Đối với những người cho rằng việc làm việc tại nhà không thoải mái, lý do được họ đưa ra đó là các vấn đề liên quan tới môi trường làm việc (bị phân tâm do gia đình), các vấn đề vận hành (khi cần trình duyệt, chấp nhận ý kiến) và sự tập trung bị giảm sút. Trên 30% số người đưa ra các lý do chính là bị làm phiền bởi gia đình (chiếm 39%), công việc trở nên chậm chạp hơn (chiếm 37%), không có một môi trường làm việc thuận tiện (chiếm 37%) và các vấn đề liên quan tới giấy tờ (chiếm 37%).
Tiếp theo đó là các lý do như không thể tập trung vào cộng việc (chiếm 31%), khó khăn khi làm việc với khách hàng (chiếm 31%), các vấn đề trong việc giao tiếp nội bộ (chiếm 30%) và áp lực từ quản lý (chiếm 25%).
Khi khảo sát so với với thời gian trước giãn cách xã hội, người lao động tự đánh giá bản thân khi làm việc từ xa (lấy mốc làm việc tại văn phòng 100%) thì trung bình mọi người đánh giá ở mức 79,8%. Nhiều lý do được đưa ra cho sự sụt giảm này bao gồm: tôi không có đầy đủ công cụ lao động như ở văn phòng (máy in, máy photocopy...); mặc dù làm việc ở nhà khá thoải mái nhưng tôi không có được sự hỗ trợ từ quản lý và đồng nghiệp; tôi có ít cơ hội để tiếp xúc với khách hàng kéo theo kết quả kinh doanh kém; công việc của tôi bị ảnh hưởng do gia đình như trẻ nhỏ làm ồn, các công việc gia đình và thiếu không gian làm việc riêng biệt.
Sau một thời gian dài làm việc từ xa, khi được hỏi về môi trường lý tưởng để làm việc sau đại dịch Covid-19, thật bất ngờ có tới 80% số người muốn công việc có thể được làm một phần từ xa, trong số đó là 20% số người muốn hoàn toàn làm việc tại nhà, và chỉ có 20% muốn hoàn toàn làm việc tại văn phòng. Con số này là khá bất ngờ khi đại dịch đã làm thay đổi mong muốn về môi trường làm việc của nhiều người.

Đối với ngành nghề, thì ngành sales và marketing yêu thích làm việc từ xa do tính chất công việc của họ chiếm tới 96% bao gồm: Hoàn toàn làm việc từ xa và một phần làm việc từ xa, trong khi đó những ngành công nghệ có tỷ lệ người mong muốn làm việc tại văn phòng cao hơn chiếm 16% và chỉ có 35% muốn làm việc hoàn toàn tại nhà.
Khi được hỏi về những lợi ích khi làm việc tại văn phòng, thì 63% số người cho rằng đó là yếu tố giao tiếp nội bộ, 56% cho biết là sự tập trung tốt hơn khi làm việc tại nhà, 45% thấy dễ dàng khi có thể hỏi ý kiến và góp ý, 39% đó là giao tiếp với khách hàng tốt hơn, quản lý tốt hơn, và cũng số lượng đó cho biết những việc liên quan giấy tờ sẽ vận hành trơn tru hơn. Tiếp theo là các yếu tố như thu thập thông tin tốt hơn thông qua họp tại chỗ, môi trường làm việc tốt hơn, tiếp cận công nghệ tốt hơn và không khí làm việc chuyên nghiệp hơn.
Trong khi đó, những động lực cho làm việc tại nhà được trả lời phần lớn bao gồm "việc không phiền phức khi phải giao tiếp, linh hoạt là hai yếu tố chính". 70% cho rằng lợi ích của làm việc tại nhà là họ không phải giao tiếp. 56% cho biết dễ dàng quản lý thời gian, 52% được áp dụng phong cách làm việc linh hoạt, 48% có nhiều thời gian dành cho gia đình hơn, 36% cảm thấy họ giảm bớt được những cuộc họp không cần thiết, 35% cảm thấy ít áp lực từ quản lý và các nhân viên khác, 26% tập trung tốt hơn. Trái với một số ý kiến nhóm trên, 11% cảm thấy việc giao tiếp nội bộ tốt hơn và 8% cho biết giao tiếp với khách hàng cũng thuận tiện hơn.
Từ bản khảo sát này, tuy số lượng mẫu còn ít, nhưng cũng cho chúng ta một cái nhìn khác về việc làm việc từ xa của người Việt trong thời kỳ giãn cách. Làm việc từ xa với những ưu điểm làm cho người lao động cảm thấy thoải mái, linh hoạt đặc biệt đối với những người có khả năng quản lý thời gian và công việc tốt, và có khả năng làm việc độc lập.
Tuy nhiên làm việc từ xa cũng có rất nhiều trở ngại đặc biệt đối với những người phải xử lý các công việc liên quan tới giấy tờ, và những người không có một môi trường làm việc tốt, có thể bị ảnh hưởng bởi gia đình, có trẻ nhỏ (đặc biệt khi trẻ nhỏ cũng ở nhà, không được đi học, hoặc phải học online). Việc làm việc từ xa trong tình thế hiện nay là hoàn toàn bắt buộc và chưa có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, cần nhiều thời gian để chuyển đổi hơn nữa trong thời gian tới.
TIN LIÊN QUAN
Tập đoàn T&T Group đề xuất loạt dự án chiến lược tại TP.HCM
Chiều 4/7, Tập đoàn T&T Group và doanh nhân Đỗ Quang Hiển đã có buổi làm việc với UBND TP.HCM nhằm đề xuất loạt giải pháp hợp tác đầu tư, tập trung vào các lĩnh vực then chốt thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
PV GAS: Vượt kế hoạch 6 tháng đầu năm 2025, tăng tốc cho giai đoạn cuối năm
Trong 6 tháng đầu năm 2025, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) – đơn vị thành viên chủ lực của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam...
PVChem công bố và trao quyết định bổ nhiệm hai Phó Tổng Giám đốc
Sáng ngày 3/7/2025, Tổng công ty Hóa chất và Dịch vụ Dầu khí (PVChem) đã tổ chức Lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty đối với ông Vũ Chí Công và ông Nguyễn Kim Mạnh Hoàng.
"Ông lớn" xây dựng Coteccons chuẩn bị huy động 1.400 tỷ đồng từ trái phiếu
Sau khi “sạch nợ” trái phiếu, Coteccons trở lại đường đua huy động vốn với kế hoạch phát hành tối đa 1.400 tỷ đồng trái phiếu ra công chúng.
6 tháng đầu năm 2025: BSR đạt doanh thu hơn 69.000 tỷ đồng, lợi nhuận vượt 93% kế hoạch
Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã ghi nhận kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD) khởi sắc trong 6 tháng đầu năm 2025.
Nghị định về đăng ký doanh nghiệp
Chính phủ ban hành Nghị định 168/2025/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Vì sao Novaland (NVL) chưa thể thanh toán hơn 861 tỷ đồng nợ gốc và lãi trái phiếu?
Novaland (NVL) cho biết chưa thể thanh toán khoản nợ gốc và lãi nói trên là do doanh nghiệp chưa thu xếp được nguồn tiền....
Doanh nghiệp xuất khẩu đối thoại, tháo gỡ vướng mắc tín dụng từ ngân hàng nhà nước
Theo báo cáo từ Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh Khu vực 2: “Trong 6 tháng đầu năm 2025, tổng dư nợ tín dụng trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh...
‘Đại gia’ địa ốc Đạt Phương trở lại đường đua, cổ phiếu DPG lập đỉnh khi loạt dự án trọng điểm...
Cổ phiếu DPG đang hút dòng tiền nhờ kỳ vọng lớn vào các dự án bất động sản trọng điểm. Đồng thời, kết quả kinh doanh quý I/2025 của Đạt Phương cũng ghi nhận...
Nhóm doanh nghiệp dầu khí khẳng định vị thế trong Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam 2025
Forbes Việt Nam vừa công bố "Danh sách 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam năm 2025". Đây là lần thứ 13 Forbes Việt Nam công bố danh sách này....
Hodeco (HDC) công bố triển khai loạt cụm công nghiệp trong năm 2025
Song song triển khai hàng loạt cụm khu công nghiệp tại Châu Đức, Tân Hội 3, Tân Hội 4, Hodeco (HDC) cũng thông báo thành lập pháp nhân mới...
Sau quý 1 báo lãi đậm, Kinh Bắc (KBC) tiếp tục mở rộng "thị phần" khu công nghiệp tại Hải Dương
Trong vòng 6 tháng đầu năm Kinh Bắc (KBC) đã ghi nhận sự ra đời của hàng loạt các Dự án KCN mới, kéo theo đó là một quý đầu năm với doanh thu...
Dabaco “chốt đơn” dự án Cụm công nghiệp 628 tỷ đồng tại Bắc Ninh, dự kiến hoàn thành vào cuối quý IV năm 2027
Việc chấp thuận dự án đầu tư này tiếp tục khẳng định vị thế và năng lực vượt trội của Dabaco - một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam.
MCH dự chi hơn 2.500 tỷ đồng tiền mặt chia cổ tức tỷ lệ 25%: Masan Holdings “hốt” hơn 1.700 tỷ đồng
Trong năm 2025, Masan Consumer (MCH) hướng đến mục tiêu tăng trưởng doanh thu từ 10% đến 15%...
Taseco Land gom thêm “đất vàng” Bắc Ninh, tiếp tục trúng thầu đại đô thị gần 4.000 tỷ
Taseco Land vừa góp mặt trong liên danh trúng thầu dự án khu đô thị mới, thương mại dịch vụ tại Bắc Ninh với tổng mức đầu tư gần 4.000 tỷ đồng...
Vietravel Airlines hiện thực hóa chiến lược mở rộng với tàu bay Airbus A321 đầu tiên
Ngày 28/6, tại Cảng hàng không quốc tế Nội Bài, Vietravel Airlines chính thức đón nhận chiếc Airbus A321 đầu tiên thuộc sở hữu của hãng...
Vietravel Airlines đón máy bay Airbus A321 đầu tiên thuộc quyền sở hữu của hãng
Ngày 28/6, tại Sân bay Quốc tế Nội Bài (Hà Nội), Vietravel Airlines chính thức đón máy bay Airbus A321 đầu tiên thuộc quyền sở hữu của hãng – đánh dấu một bước tiến chiến...
Chuẩn bị rót 4.000 tỷ mở rộng nhà máy tại Hậu Giang, công ty thuộc Tập đoàn Tân Hiệp Phát tham vọng…
Tập đoàn Tân Hiệp Phát đang lên kế hoạch rót 4.000 tỷ đồng để mở rộng nhà máy Number One tại Hậu Giang, trong đó 30% là vốn góp từ doanh nghiệp, 70% vốn vay.
TNEX Finance bắt tay ZaloPay nâng tầm trải nghiệm tài chính số
Việc tích hợp dịch vụ tài chính TNEX vào ZaloPay giúp mở rộng tiện ích số, góp phần thay đổi cách người Việt tiếp cận, sử dụng các giải pháp vay tiêu dùng, chi tiêu...
Xem nhiều




