Nhiều ngân hàng thay đổi nhân sự cấp cao trong 2 tuần qua

Loạt biến động nhân sự cấp cao ngân hàng

Mới đây nhất, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank - mã: SSB) vừa công bố thông tin về việc chính thức bổ nhiệm ông Vo Long Nhi (Andrew Vo) giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc kể từ ngày 1/6/2026. 

Gia nhập SeABank từ năm 2015, ông Andrew Vo đã đảm nhiệm nhiều vai trò quan trọng như Giám đốc Khối Đầu tư, Trưởng Văn phòng Đại diện Hồ Chí Minh, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Đối ngoại và Phát triển dự án.

Sau kiện toàn, Ban Tổng Giám đốc SeABank gồm Tổng Giám đốc Lê Quốc Long và 9 Phó Tổng Giám đốc. Đây là nền tảng để SeABank tiếp tục nâng cao năng lực cạnh tranh và hướng tới mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ tiêu biểu.

Cũng thời điểm này, Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB - Mã: OCB) công bố quyết định bổ nhiệm ông Chris Shayan giữ chức vụ Quyền Tổng Giám đốc kể từ ngày 1/6/2026.

Ông Chris Shayan có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, phát triển công nghệ ngân hàng và fintech. Được đánh giá là chuyên gia hàng đầu về AI và chuyển đổi số, góp phần thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ các mảng kinh doanh số, đặc biệt là ngân hàng bán lẻ.

Trước đó, ngân hàng OCB đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Chris Shayan giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc kể từ ngày 1/6/2026. Cùng ngày, Hội đồng quản trị OCB cũng đã chấp thuận đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc của ông Phạm Hồng Hải.

Ngày 25/5, Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu  Việt Nam (Eximbank - Mã: EIB) phát đi thông báo về việc đã nhận được đơn từ nhiệm của 3 Phó Tổng Giám đốc. Trong đó, ông Đào Hồng Châu sẽ thôi đảm nhiệm vai trò Phó Tổng Giám đốc và kết thúc thời gian công tác tại Eximbank từ ngày 1/6/2026.

Cùng thời điểm, ông Nguyễn Hồ Hoàng Vũ cũng rời vị trí Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính. Còn ông Nguyễn Hướng Minh sẽ thôi giữ chức Phó Tổng Giám đốc kể từ ngày 15/7/2026 nhằm phục vụ công tác bàn giao và triển khai các kế hoạch chuyển tiếp của ngân hàng.

Sau khi ba cá nhân nói trên từ nhiệm, Ban điều hành của Eximbank sẽ còn lại 3 thành viên gồm Quyền Tổng Giám đốc Trần Tấn Lộc, hai Phó Tổng Giám đốc là ông Phạm Quang Dũng, Nguyễn Văn Hoà và Kế toán trưởng Lã Quang Trung.

Trước đó, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank - Mã: STB) cũng thông qua quyết định chấp thuận đơn từ nhiệm chức vụ phó tổng giám đốc của ông Vũ Minh Quân theo nguyện vọng cá nhân, quyết định có hiệu lực từ ngày 22/5/2026. Ông được bổ nhiệm giữ chức phó tổng giám đốc từ tháng 12/2025.

Động thái này diễn ra khi Sacombank liên tục có những thay đổi trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao thời gian gần đây.

Trước đó, ngày 11/5 ông Lưu Danh Đức và ông Nguyễn Hoàng Hải được bổ nhiệm vào vị trí phó tổng giám đốc. Hai lãnh đạo này đều từng đảm nhiệm cương vị phó tổng giám đốc tại LPBank – ngân hàng nơi ông Nguyễn Đức Thụy từng giữ vai trò chủ tịch HĐQT.

Bên cạnh đó, Sacombank cũng bổ sung ông Nguyễn Thanh Hiệp – giám đốc khối quản trị rủi ro vào ban điều hành phụ trách mảng này. 

Ngày 21/5, Ngân hàng TMCP Kiên Long (KienlongBank - Mã: KLB) cũng công bố quyết định bổ nhiệm bà Vũ Ngọc Lan Châu làm Phó Tổng Giám đốc ngân hàng.

Bà Vũ Ngọc Lan Châu là chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và quản trị hệ thống. Với nền tảng chuyên môn trong lĩnh vực kế toán - tài chính, bà từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý cấp cao tại các định chế tài chính lớn.

Trước đó, KienlongBank cũng đã bổ nhiệm bà Vũ Thị Phương và ông Phan Đức Kha vào vị trí Phó Tổng Giám đốc nhằm thúc đẩy hệ sinh thái tài chính, nâng cao năng lực cạnh tranh số.

Sau quyết định bổ nhiệm, Ban Điều hành KienlongBank hiện gồm 9 thành viên dưới sự dẫn dắt của ông Trần Hồng Minh trong vai trò Tổng Giám đốc, cùng với 7 Phó Tổng Giám đốc và 1 Kế toán trưởng.

Ngày 18/5, Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (Mã: VIB) thông báo về việc thay đổi nhân sự cấp cao. Theo đó, từ ngày 18/5, ông Hồ Vân Long sẽ thôi chức vụ Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Ban Dịch vụ Tài chính/Giám đốc Tài chính.  Ông Hồ Vân Long được điều chuyển, giữ chức Giám đốc Chiến lược cấp cao, báo cáo cho Tổng Giám đốc.

Giữa tháng 5/2026, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB, mã: SHB) công bố nghị quyết về việc miễn nhiệm chức danh phó tổng giám đốc đối với ông Đỗ Đức Hải theo nguyện vọng cá nhân.

Ngân hàng cho biết việc miễn nhiệm ông Hải được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và quy chế quản trị nội bộ. Đồng thời, SHB khẳng định hoạt động quản trị và điều hành của ngân hàng vẫn được duy trì ổn định, không bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi nhân sự này.

Sau khi miễn nhiệm ông Hải, ban điều hành của SHB còn 7 thành viên gồm Tổng giám đốc Ngô Thu Hà và 6 phó tổng giám đốc gồm ông Đỗ Quang Vinh, ông Lê Đăng Khoa, bà Ninh Thị Lan Phương, ông Nguyễn Huy Tài, ông Đinh Ngọc Dũng, bà Nguyễn Thị Thuỳ Phương.

Hàng nghìn nhân sự rời ngành ngân hàng trong quý đầu năm 2026

Việc cắt giảm nhân sự ngành ngân hàng đã được nhiều nhà băng thực hiện từ năm 2025. Tại mùa ĐHĐCĐ thường niên 2026, nhiều lãnh đạo không chỉ bàn về câu chuyện tăng trưởng lợi nhuận hay tín dụng, mà còn nêu lên một vấn đề nổi cộm: ngành ngân hàng Việt Nam đang bước vào giai đoạn “tái cấu trúc lao động” mạnh nhất kể từ sau COVID-19, dưới áp lực số hóa và AI.

Số liệu từ báo cáo tài chính hợp nhất quý I/2026 của các ngân hàng niêm yết cho thấy, xu hướng tinh gọn bộ máy diễn ra tại nhiều ngân hàng như SACOMBANK, VIB, MB, TPBank, Eximbank,…

Cụ thể, tại nhóm ngân hàng nhà nước, điển hình là Vietcombank tính tới cuối tháng 3/2026 có tổng cộng 23.448 nhân viên, chỉ giảm nhẹ 9 người so với cuối năm 2025. Tại VietinBank, tổng số cán bộ, công nhân viên của ngân hàng này là 24.513 người, giảm 218 người so với mốc cuối năm 2025.  Trong khi tại BIDV, tổng nhân viên của ngân hàng BIDV tại mốc 31/3/2026 là 29.048 người, giảm 225 người so với cuối năm 2025. 

Tại khối tư nhân, ngân hàng mạnh tay nhất trong việc cắt giảm nhân sự trong 3 tháng đầu năm là Sacombank khi giảm tới 2.736 người, còn 14.084 người tại thời điểm 31/3/2026.

Ngoài ra, không có ngân hàng nào cắt giảm quá 1.000 người. Trong đó, VIB, MB và Eximbank là những ngân hàng ghi nhận số lượng nhân sự giảm mạnh nhất sau Sacombank, nhưng số lượng nhân sự tại mỗi ngân hàng cũng chỉ giảm hơn 200 người.

Cụ thể, Eximbank giảm 224 người, VIB giảm 242 người, ngân hàng MB giảm 236 người. Số lượng nhân sự tại KienlongBank giảm 155 ngưởi. Các ngân hàng còn lại đều chỉ giảm dưới 100 nhân sự như SeABank giảm 88 người, TPBank giảm 38 người,…

Ngược lại, cũng có nhiều nhà băng tăng tốc tuyển nhân sự trong quý đầu năm 2026, trong đó quy mô lớn nhất phải kể đến VPBank với 278 nhân sự lên 29.046 người, tăng 1% sau 3 tháng. Các ngân hàng cũng ghi nhận lượng nhân viên tăng thêm hàng trăm người so với ngày đầu năm 2026 là Techcombank tăng 241 người, HDBank tăng 192 người và LPBank tăng 142 người. Một số nhà băng tăng dưới 100 người như ngân hàng MSB tăng 85 người, ABBank tăng 82 người, ngân hàng OCB thêm 35 người,…