Thị trường lao động đầu năm 2025: Nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với năm trước

Trong 2 tháng đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực so với cùng kỳ năm 2024. Theo kết quả khảo sát, nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với năm trước, phản ánh xu hướng mở rộng nhân sự của các Doanh nghiệp. Tuy nhiên, sự gia tăng này chưa đi đôi với nguồn cung lao động, khi nhu cầu tìm việc chưa đáp ứng đồng đều giữa các ngành nghề.

Các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất gồm Bán lẻ & Thương mại, Bất động sản & Xây dựng, và Sản xuất Chế biến - Chế tạo, chiếm gần 60% tổng số vị trí tuyển dụng. Đáng chú ý, nhóm ngành Bán hàng - Kinh doanh tiếp tục dẫn đầu về số lượng tuyển dụng, chiếm hơn 20% nhu cầu, phản ánh xu hướng Doanh nghiệp đẩy mạnh mở rộng thị trường và doanh thu.

Dù thị trường lao động đang trên đà phục hồi, thách thức về cung - cầu vẫn còn hiện hữu, đặc biệt tại các Ngành có mức tăng trưởng tuyển dụng mạnh.

Công nghiệp chế biến - chế tạo: Khát nhân lực tay nghề cao

Ngành Công nghiệp chế biến - chế tạo ghi nhận mức tăng tuyển dụng 41% so với cùng kỳ năm ngoái, song vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động có tay nghề. Trong đó, lĩnh vực Dệt may - Da giày - Thời trang có mức tăng 7% về nhu cầu tuyển dụng, nhưng số lượng người tìm việc giảm 18%. Riêng tại TP.HCM, dù nhu cầu tuyển dụng sau Tết Nguyên đán tăng cao, nguồn lao động tại chỗ vẫn đủ đáp ứng nhu cầu của Doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên cả nước, ngành chế biến - chế tạo vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng cao.

Bất động sản & Xây dựng: Tuyển dụng bùng nổ nhờ tín hiệu phục hồi

Nhờ các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ, ngành Bất động sản & Xây dựng khởi sắc với mức tăng tuyển dụng trên 40% so với cùng kỳ năm ngoái. Đáng chú ý, hơn 50% lao động trong ngành này đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới, tạo ra sự dịch chuyển nhân sự mạnh mẽ.

Logistics & Chuỗi cung ứng: Phục hồi nhưng vẫn gặp thách thức

Nhu cầu tuyển dụng trong ngành Logistics & Chuỗi cung ứng tăng khoảng 35%, trong khi số lượng người tìm việc cũng tăng hơn 30%. Dù thị trường lao động ngành này đang phục hồi tốt, Doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng do khoảng cách giữa yêu cầu công việc và kỹ năng thực tế của Ứng viên.

Tài chính & Kế toán - Kiểm toán: Nhân sự biến động mạnh

Ngành Tài chính chứng kiến mức tăng 18% về nhu cầu tuyển dụng, song khảo sát cho thấy hơn 50% lao động thuộc nhóm nghề Kế toán - Kiểm toán đang có xu hướng tìm kiếm công việc mới. Điều này cho thấy sự biến động nhân sự trong lĩnh vực này vẫn khá lớn.

Bán lẻ & Thương mại tăng trưởng ổn định, biên phiên dịch giảm mạnh

Ngành Bán lẻ & Thương mại ghi nhận mức tăng tuyển dụng 14%. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến ngôn ngữ, biên phiên dịch giảm hơn 30% so với cùng kỳ năm ngoái, phản ánh xu hướng Doanh nghiệp tập trung vào các vị trí mang lại giá trị kinh doanh trực tiếp.

Y tế & Chăm sóc sức khỏe: Duy trì ổn định

Ngành Y tế và Chăm sóc sức khỏe tiếp tục duy trì mức tăng trưởng nhẹ về nhu cầu tuyển dụng so với năm 2024. Đáng chú ý, thị trường lao động trong lĩnh vực này không ghi nhận sự dịch chuyển nhân sự đáng kể.

Công nghệ thông tin: Giảm nhẹ nhu cầu tuyển dụng nhưng vẫn khát nhân lực giỏi

Ngành Công nghệ thông tin có mức giảm nhẹ 2% về nhu cầu tuyển dụng, trong khi số lao động tìm việc tăng 18% do biến động trong thời gian qua. Dù vậy, mức lương cho các vị trí IT phần mềm vẫn thuộc nhóm cao nhất thị trường và các Doanh nghiệp vẫn "khát" nhân lực chất lượng cao.

Lao động phổ thông: Thiếu hụt nhân sự

Lao động phổ thông tiếp tục là nhóm thiếu hụt mạnh nhất khi nhu cầu tuyển dụng tăng hơn 10% sau Tết Nguyên đán, chiếm tới 44% tổng nhu cầu tuyển dụng cả nước. Thị trường lao động phổ thông năm 2024 đã có dấu hiệu khởi sắc nhờ nhiều nhà máy và khu công nghiệp mở rộng quy mô sản xuất. Đặc biệt, ngành linh kiện điện tử và bán dẫn phát triển vượt bậc, thu hút một lượng lớn lao động. Theo Hiệp hội Điện tử Việt Nam, tính đến cuối năm 2024, các khu công nghiệp lớn tại miền Bắc và miền Nam đã tuyển dụng hơn 1,5 triệu lao động phổ thông - con số kỷ lục phản ánh nhu cầu nhân sự khổng lồ. Tuy nhiên, nguồn cung lao động vẫn chưa đủ đáp ứng, đặc biệt trong các ngành dệt may và lắp ráp điện tử.