Nhân sự ngân hàng trải qua một năm biến động

Biến động nhân sự cấp cao nhiều ngân hàng

Thời điểm cuối năm 2025 - đầu năm 2026 nhiều ngân hàng đồng loạt công bố thông tin thay đổi nhân sự cấp cao. Những biến động này được xem là một phần trong quá trình tái cấu trúc tổ chức nhằm chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mới.

Đầu tiên, giữa tháng 11/2025, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank - Mã: ABB) công bố loạt thông tin biến động nhân sự cấp cao Chủ tịch và Tổng Giám đốc.

Theo đó, Hội đồng quản trị (HĐQT) bổ nhiệm ông Vũ Văn Tiền làm Chủ tịch HĐQT thay cho ông Đào Mạnh Kháng trong thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2023-2027. Trước đó, ông Tiền là Phó chủ tịch ABBank.

Ngoài ra, ông Phạm Duy Hiếu thôi đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc ABBank theo nguyện vọng cá nhân và tiếp tục đồng hành cùng Ngân hàng trong vai trò thành viên Ủy ban Nhân sự và Ủy ban Chiến lược Phát triển bền vững (ESG). Đồng thời, Ông Lê Mạnh Hùng, sinh năm 1979 - được bổ nhiệm giữ chức Phó Tổng Giám đốc và giao đảm nhận nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng Giám đốc ABBank kể từ ngày 14/11/2025.

Đầu tháng 12/2025, HĐQT Ngân hàng TMCP Kiên Long (KienLongBank, mã: KLB) công bố ông Trần Hồng Minh đảm nhiệm vị trí Tổng Giám đốc từ ngày 1/12/2025. Sau quyết định bổ nhiệm, Ban Điều hành của KienlongBank hiện gồm 5 thành viên, ông Trần Hồng Minh - Tổng Giám đốc cùng với 4 Phó Tổng Giám đốc và một Kế toán trưởng.

Cùng thời điểm, Chủ tịch HĐQT Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, mã: EIB), ông Nguyễn Cảnh Anh, đã từ nhiệm vì lý do cá nhân kể từ ngày 4/12/2025. Đồng thời, HĐQT Eximbank bầu bà Phạm Thị Huyền Trang, Phó chủ tịch Thường trực, giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị của Ngân hàng.

Tại Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank, mã: LPB), ngày 23/12/2025, Ngân hàng đã công bố việc ông Nguyễn Đức Thụy nộp đơn từ nhiệm chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị vì lý do cá nhân và được Hội đồng quản trị chấp thuận. Cùng thời điểm, ông Nguyễn Văn Thùy - Phó chủ tịch Hội đồng quản trị cũng được miễn nhiệm theo đơn từ nhiệm. Trên cơ sở đó, Hội đồng quản trị LPBank đã bầu ông Hồ Nam Tiến - Phó chủ tịch Thường trực Hội đồng quản trị - giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2023-2028 kể từ ngày 23/12/2025. Ngân hàng này đồng thời công bố việc thôi phân công nhiệm vụ Phó tổng giám đốc đối với bà Nguyễn Thị Kiều Anh theo nguyện vọng cá nhân.

Cùng ngày 23/12/2025, Sacombank cũng phát đi thông báo về hàng loạt quyết định nhân sự cấp cao. Theo đó, Hội đồng quản trị Sacombank bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thụy giữ chức Quyền Tổng giám đốc, thay cho ông Nguyễn Thanh Nhung, người đảm nhiệm vị trí này từ tháng 5/2025, kế nhiệm bà Nguyễn Đức Thạch Diễm. Cũng trong ngày 23/12/2025, Sacombank bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Kiều Anh làm Phó tổng giám đốc, sau khi bà rời vị trí tương ứng tại LPBank.

Ngày 24/12/2025, Đại hội đồng cổ đông bất thường của Ngân hàng TMCP Quốc dân Việt Nam (NCB) đã hoàn tất việc bầu Hội đồng Quản trị (HĐQT) với 8 thành viên và Ban Kiểm soát (BKS) với 5 thành viên nhiệm kỳ mới 2025 - 2030 theo quy chuẩn mới của Luật các TCTD 2024.

Sau đó, bà Bùi Thị Thanh Hương tiếp tục được bầu làm Chủ tịch HĐQT NCB, Phó Chủ tịch là bà Hoàng Thu Trang, các thành viên khác của HĐQT nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm: ông Dương Thế Bằng, bà Nguyễn Thị Hài Hòa, bà Trịnh Thanh Mai và ông Tạ Kiều Hưng.

Ngày 26/12/2025, Ngân hàng Bản Việt – BVBank (mã: BVB) thông báo một số nhân sự cấp cao sẽ không tiếp tục tham gia nhiệm kỳ mới nhằm tuân thủ quy định của Luật Các tổ chức tín dụng 2024 về việc không đồng thời tham gia quản trị, điều hành tại hai tổ chức. Theo đó, bà Nguyễn Thanh Phượng, Thành viên HĐQT, Chủ tịch Ủy ban Chiến lược và đổi mới nhiệm kỳ 2020 – 2025, ông Ngô Quang Trung – nguyên Thành viên HĐQT và bà Phan Thị Hồng Lan – nguyên Trưởng Ban kiểm soát sẽ không tiếp tục đảm nhiệm các vị trí trong nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Dù không còn tham gia HĐQT nhiệm kỳ mới, bà Nguyễn Thanh Phượng vẫn tiếp tục đồng hành cùng BVBank với vai trò Chủ tịch Ủy ban Chiến lược và đổi mới, trực tiếp phụ trách công tác hoạch định chiến lược, hiện đại hóa, định hướng hoạt động và quản trị nhân sự, nhằm đảm bảo ngân hàng vận hành đúng định hướng và phát triển bền vững trong giai đoạn 2025 – 2030.

Theo danh sách được thông qua, HĐQT BVBank nhiệm kỳ 2025 – 2030 hiện gồm 6 thành viên là ông Lê Anh Tài, ông Nguyễn Nhất Nam, ông Lý Hoài Văn, bà Nguyễn Thị Thu Hà, ông Phạm Quang Khánh và ông Phạm Thanh Sơn với vai trò thành viên độc lập. Ban kiểm soát BVBank nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 5 thành viên là ông Lý Công Nha, bà Nguyễn Thị Thanh Thúy, ông Lê Hoàng Nam, bà Nguyễn Thị Thanh Tâm và bà Bùi Thị Quanh.

Cuối tháng 12/2025, Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) cũng cho biết đã nhận được đơn xin thôi nhiệm của ông Nguyễn Đức Hiếu, Giám đốc Khối Thị trường Tài chính kiêm Giám đốc Tài chính, theo nguyện vọng cá nhân.

Bước sang đầu năm 2026, làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao ngành ngân hàng tiếp tục "nóng".

Theo đó, Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank, mã: TPB) thông báo tiếp nhận đơn từ nhiệm của một thành viên HĐQT của bà Nguyễn Thị Mai Sương, với lý do cá nhân. Như vậy, HĐQT ngân hàng sẽ còn lại 4 thành viên. Trong đó, ông Đỗ Minh Phú giữ chức Chủ tịch HĐQT; hai Phó Chủ tịch là ông Lê Quang Tiến và ông Shuzo Shikata, cùng với Thành viên HĐQT độc lập là bà Võ Bích Hà.

Ngày 12/1, BVBank công bố quyết định bổ nhiệm thêm hai nhân sự cấp cao. Theo đó, ông Nguyễn Hoàng Sơn được bổ nhiệm giữ chức phó tổng giám đốc phụ trách khối tài chính và bà Trần Thị Kim Thu được bổ nhiệm giữ chức phó giám đốc khối tài chính kiêm kế toán trưởng.

Ngoài ra, HĐQT Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank - mã: NAB) triển khai quyền đề cử, ứng cử của cổ đông đối với nhân sự dự kiến bầu vào HĐQT và Ban Kiểm soát (BKS) nhiệm kỳ 2026-2031. Ngày đăng ký cuối cùng để cổ đông thực hiện quyền đề cử, ứng cử là 15/1/2026.

Tương tự, Ngân hàng TMCP Việt Á (VietABank - mã: VAB) cũng thông báo chốt danh sách cổ đông để thực hiện quyền đề cử, ứng cử nhân sự dự kiến bầu bổ sung thành viên Hội đồng Quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ 2023-2028. Ngày đăng ký cuối cùng là 21/1/2026.

Làn sóng cắt giảm hơn 7.000 lao động ngành ngân hàng

Nhìn lại năm 2025, ngành ngân hàng đã chứng kiến làn sóng tinh giản nhân sự mạnh nhất trong nhiều năm. Trong 9 tháng đầu năm 2025 đã có tới 15 ngân hàng cắt giảm gần 7.500 nhân viên chỉ trong 9 tháng năm 2025; trong đó, 11 ngân hàng giảm từ 200 nhân sự trở lên. 

Trong đó, ngân hàng TMCP Lộc Phát (LPBank) dẫn đầu về quy mô cắt giảm khi giảm 1.773 lao động, đưa tổng số nhân sự xuống còn 9.416 người. Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) cũng thu hẹp bộ máy với 1.354 nhân sự, còn 16.734 người. Ngân hàng TMCP Quốc tế (VIB) giảm 1.096 người, xuống 10.640 lao động...

Thực tế, đây là hệ quả tất yếu của quá trình chuyển dịch sang mô hình ngân hàng số, nơi AI và tự động hóa thay thế dần lao động thủ công. Nhiều ngân hàng thu hẹp mạng lưới chi nhánh truyền thống, đẩy nhanh ngân hàng số, tự động hóa quy trình và đưa AI vào các khâu như xử lý hồ sơ, nhận diện khách hàng, phòng chống gian lận, phân tích dữ liệu.

Chính quá trình tinh gọn này tạo nền tảng cho một chu kỳ nhân sự mới từ năm 2026 với bộ máy gọn nhẹ hơn để mở không gian cho lực lượng lao động chất lượng cao.

Theo số liệu từ Ngân hàng Nhà nước, tại thời điểm cuối quý IV/2025, dù dư âm của làn sóng tinh giản nhân sự vẫn còn, nhưng đã có 23% tổ chức tín dụng cho biết đang thiếu lao động, tăng so với cuối quý III. Nghe qua tưởng như mâu thuẫn, bởi ngành ngân hàng vừa trải qua một năm cắt giảm hàng nghìn nhân sự. Nhưng thực chất đây là hệ quả của sự dịch chuyển trong cấu trúc nhu cầu nhân lực.

Mùa đại hội đồng cổ đông ngân hàng năm 2026 đang đến, nhân sự cấp cao trong ngành ngân hàng được dự báo sẽ còn tiếp tục “biến động”, kể cả những ngân hàng đã có thay đổi nhân sự cấp cao trong những ngày cuối năm 2025.