>>> Lộ nguyên nhân khiến ngân hàng giảm trăm tỷ lợi nhuận sau kiểm toán

Lợi nhuận ngân hàng trong nửa đầu năm 2025 tăng trưởng mạnh, vậy nên lương thưởng cho cán bộ nhân viên ngành này cũng ghi nhận tăng trưởng tích cực. Theo số liệu từ báo cáo tài chính soát xét nửa đầu năm 2025 được các ngân hàng công bố, ngoài con số thu nhập bình quân nhân viên, mức thù lao (gồm lương và phụ cấp) của các CEO ngân hàng cũng là chủ đề nóng được quan tâm.

Theo đó, mức thù lao của Tổng giám đốc các ngân hàng có sự phân hoá và không quá phụ thuộc vào quy mô của ngân hàng.

Điển hình tại một ngân hàng quy mô nhỏ như VietBank ghi nhận mức lương thưởng cho Tổng Giám đốc là bà Trần Tuấn Anh là 12,1 tỷ đồng, tương đương 2 tỷ đồng/tháng, cao hơn 70% so với mức chi trả này cùng kỳ năm trước. Đối với các thành viên khác trong Ban Tổng Giám đốc là 10,8 tỷ đồng.

Bà Trần Tuấn Anh đảm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc Vietbank kể từ ngày 14/8/2023 sau khi rời vị trí Tổng Giám đốc Kienlongbank.

Trong khi đó, nhìn sang ngân hàng ACB có thể thấy sự khác biệt khi mức tiền lương của CEO Từ Tiến Phát là gần 5,9 tỷ đồng, tương đương gần 1 tỷ đồng/tháng.

Thù lao của CEO ngân hàng VPBank là ông Nguyễn Đức Vinh là 5,78 tỷ đồng, tương đương 964 triệu đồng/tháng, gần xấp xỉ mức lương của CEO ngân hàng ACB. Trong khi tiền lương của Tổng Giám đốc Techcombank là 13,13 tỷ đồng trong 6 tháng, tương đương gần 2,2 tỷ đồng/tháng. 

Tại TPBank, ngân hàng không đề cập chi tiết mức thù lao của Tổng Giám đốc mà chỉ ghi chung tiền lương của Tổng Giám đốc và người quản lý khác là 25,2 tỷ đồng, tương đương gần 5 tỷ đồng/tháng. Ngoài ra, thù lao của ông Đỗ Minh Phú - Chủ tịch HĐQT - trong nửa đầu năm 2025 là 3,3 tỷ đồng; của ông Lê Quang Tiến - Phó Chủ tịch là 3 tỷ đồng; tổng thù lao của HĐQT là 9,1 tỷ đồng.

Được biết, vị CEO hiện tại của TPBank là ông Nguyễn Hưng, từng nhiều năm dẫn dắt VPBank trước khi sang đầu quân cho TPBank.

Tương tự tại Nam A Bank, mức thù lao của Ban Tổng Giám đốc là 19,8 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ 2024 là gần 16,7 tỷ đồng. Mức thù lao của HĐQT và Ban Kiểm soát lại khá khiêm tốn, lần lượt là 9,1 tỷ đồng và 2,6 tỷ đồng trong nửa đầu năm 2025.

Được biết, Nam A Bank vẫn chưa chính thức có CEO, hiện tại ông Trần Khải Hoàn được bổ nhiệm vị trí Quyền Tổng Giám đốc từ tháng 3/2024. 

Tại ngân hàng VIB, lương thưởng của Ban Tổng Giám đốc và Kế toán ở mức 11,1 tỷ đồng, xấp xỉ so với cùng kỳ 2024. Khép lại nửa đầu năm 2025, lợi nhuận tại VIB giảm nhẹ so với cùng kỳ 2024.

Trường hợp tại ngân hàng MSB cũng ghi nhận mức lương của Tổng Giám đốc và các Phó Tổng Giám đốc hơn 14,8 tỷ đồng trong khi cùng kỳ 2024 ở mức 19,2 tỷ đồng.

Đặc biệt, tại một số ngân hàng quy mô nhỏ như PGBank ghi nhận mức thù lao của Ban Tổng giám đốc là hơn 8,3 tỷ đồng, tăng đến 57% so với cùng kỳ 2024, tương đương gần 1,4 tỷ đồng/tháng.

Tại BVBank ghi nhận mức thù lao của CEO ngân hàng là ông Ngô Quang Trung cũng vừa là thành viên HĐQT là gần 3 tỷ đồng, tương đương gần 500 triệu đồng/tháng.

Còn tại VietABank, mức thù lao của CEO ngân hàng là ông Nguyễn Văn Trọng, cũng là thành viên HĐQT là 2,4 tỷ đồng, tương đương khoảng 400 triệu đồng/tháng. Mức thù lao của CEO này cao nhất trong các thành viên khác.

Cá biệt tại LPBank, mức thù lao của HĐQT, Ban Kiểm soát và Ban điều hành đều ở mức khiêm tốn lần lượt ở mức 3,6 tỷ đồng; 1,2 tỷ đồng và 5 tỷ đồng, đồng thời không đề cập cụ thể tới thù lao của Tổng Giám đốc.

Được biết, nửa đầu năm 2025, LPBank là đơn vị giảm nhân sự nhiều nhất.